Bilatérale CFDT Groupama / DRH Groupe (27/01/12)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu de la bilatérale CFDT Groupama / DRH Groupe du 27 janvier à Paris (avec notamment le nouveau DRH Groupe M. Heyries).

Permanences syndicales CFDT à Groupama Nord-Est (ouvertes à tous) - 1er semestre 2012

Au local régional CFDT Groupama Nord-Est (03.26.82.47.67) à la Maison des agriculteurs / 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise de 9h30 à 12h30 :

- jeudi 9 février
- jeudi 22 mars
- jeudi 10 mai

Au local syndical Groupama Marne-Ardennes à Reims (esplanade Roland Garros) de 11h30 à 12h45 :

- vendredi 10 février
- vendredi 13 avril
- vendredi 8 juin

Pour un rendez-vous (hors jours des permanences), adresser un mail à : cfdt.gne@gmail.com

Bilatérale CFDT / UDSG à Paris (24/01/12)

Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu CFDT de la rencontre CFDT Groupama / UDSG (organisation patronale de Groupama) du 24 janvier 2012 à Paris.

Avenir de Gan Eurocourtage et tract CFDT GNE

Diffusion aux adhérents CFDT :
- d'un tract CFDT Groupama / Gan (Paris) diffusé la veille du CCE de l'UES Groupama-Gan à Gan Eurocourtage le 19/01,
- d'un article de la Tribune du 23/1/12,
- d'une copie du tract CFDT Groupama Nord-Est qui sera diffusé à l'ensemble du personnel de GNE d'ici le 6 février

Sommet social - Des avancées utiles mais des inquiétudes qui persistent

La CFDT avait demandé la tenue d’un sommet social dès le mois d’août 2011 afin de préparer au plus vite une réponse adaptée aux difficultés prévisibles sur le front de l’emploi. Cinq mois plus tard, alors que ce sommet se tient enfin, la CFDT a insisté sur la nécessité de mettre en place des mesures de court-terme pour soutenir les salariés et les entreprises en difficulté.

Parmi les options retenues par le gouvernement, certaines mesures seront utiles :

Chômage partiel : le dispositif sera simplifié, 100 millions d’euros supplémentaires y seront affectés.
Former plutôt que licencier : l’État financera à hauteur de 40 millions d’euros de la formation pour les entreprises en mutation économique ;
Formation des demandeurs d’emploi : une enveloppe d’urgence de 150 millions d’euros sera allouée pour de la formation, des contrats aidés ou des prestations de retour à l’emploi et la rémunération de fin de formation sera prolongée ;
Les effectifs de Pôle emploi augmenteront de 1 000 postes (la CFDT en demandait le double).

Malgré ces décisions importantes, l’inquiétude de la CFDT persiste sur le financement de la protection sociale. La CFDT reste opposée à la mise en place de la TVA sociale. Une réflexion plus globale sur le financement de la protection sociale est nécessaire. Elle doit notamment avoir lieu au sein du Haut conseil pour le financement de la protection sociale

En ce qui concerne les mesures compétitivité-emploi, la CFDT demande que ce sujet soit intégré à la négociation en cours sur les instances représentatives du personnel (IRP).

Temps partiel à Groupama Nord-Est.

Le taux d'activité pour les personnes travaillant à temps partiel - option : rythme scolaire - en 2012 sera de 69,96% (68,38% en 2011, 68,69% en 2010, 68,77% en 2009).

NAO, RMA et SMF

Diffusion aux adhérents CFDT :
- du tableau des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires) des différentes entreprises de Groupama (périmètre UDSG) au 17 janvier 2012,
- des grilles de salaires applicables à Groupama au 1er janvier 2012.

Temps de travail : la CFDT s’interroge sur l’étude COE Rexecode

La CFDT est surprise par les résultats de l’étude COE Rexecode. Elle s’interroge sur la viabilité des chiffres, d’autant que COE-Rexecode était déjà l’auteur d’un rapport très contesté sur le coût du travail ayant donné lieu à polémique sur la crédibilité de ses chiffres.

Les éléments avancés amènent plusieurs réflexions :
Le temps annuel effectif serait parmi les plus faibles d’Europe. Il n’est pas rigoureux de comparer des données annuelles entre pays du fait de la différence d’organisation du temps de travail : congés légaux et jours fériés différents, forfait jour qui n’existe qu’en France pour les cadres…
La durée de travail hebdomadaire paraît plus pertinente car elle exclut les différences de congés : elle montre selon Eurostat une proximité du nombre d’heures hebdomadaires pour un temps complet (40,6 h en Allemagne et 39,4 h en France).
L’étude montre que le nombre de salariés à temps partiels a augmenté de 7 % en Allemagne entre 1999 et 2010 alors qu’il a stagné en France. Conjugué à l’absence d’un Smic en Allemagne, la hausse du temps partiel participe à expliquer un accroissement plus élevé de la pauvreté en Allemagne et des inégalités de revenus entre les ménages.
La CFDT est surprise que la communication sur l’étude ne fasse pas ressortir un de ses enseignements liés aux différences de productivité du travail : l’étude montre que la richesse créée par heure de travail est de 42 € en France contre 36 en Allemagne.

Pour la CFDT, optimiser le temps de travail passe par les deux extrémités de la carrière : l’entrée dans la vie active pour les plus jeunes est souvent retardée, tandis que la sortie de vie active est souvent anticipée. Cela réduit le temps de travail tout au long de la vie et explique un taux d’emploi trop bas en France. Ce sont ces aspects qui doivent être notre priorité.

QVT à GNE et avenir de Gan Eurocourtage

Diffusion aux adhérents CFDT :
- des notes CFDT de la réunion de la commission QVT de Groupama Nord-Est du 10 janvier,
- d'un article de la Tribune sur l'avenir de Gan Eurocourtage.

Avenir de Gan Eurocourtage et de Groupama UK

Diffusion aux adhérents CFDT :
- du communiqué du groupe relatif à l'avenir de Gan Eurocourtage et de Groupama UK
- d'une information suite à la réunion du bureau du CCE de l'UES Groupama Gan du 11 janvier.

Grève des commerciaux à Groupama d'OC

Diffusion aux adhérents CFDT :
- du tract intersyndical de Groupama d'OC relatif à la grève des commerciaux (vendredi 6 janvier 2011),
- du courrier envoyé à la direction de Groupama d'OC,
- du compte rendu CFDT du CCE de l'UES Groupama Gan du 22/12/2011 (Paris)

Réunion Drh / Syndicats à GNE le 6 janvier

A l'ordre du jour :
- Signature de l'accord d'entreprise sur les salaires 2012
- Information sur la mise en oeuvre de l'accord national sur les garanties accidents et agressions corporelles des cadres et des non cadres
- Bilan 2010 et projection 2011 sur les résultats techniques du contrat Groupe CFS - tarifs 2012
- Projet de mise en oeuvre d'une garantie spécifique "maintien de salaire en cas de maladie"
- Point sur la mise en oeuvre de l'accord horaires des conseillers commerciaux sédentaires
- Elections professionnelles 2013 - position de l'Inspection du Travail et
calendrier de rédaction du protocole
- Questions diverses
- Ordre du jour de la réunion du 20 janvier 2012
Un compte rendu sera adressé aux adhérents à l'issue de la réunion.

Les NAO à Groupama Nord-Est depuis 2000

La CFDT Groupama Nord-Est est signataire de l'accord 2012 relatif aux augmentations collectives.

Résultat de la consultation des adhérents CFDT Groupama Nord-Est :
- pour la signature : 70,18%,
- contre la signature : 21,05%
- abstention : 8,77%

Cliquer sur les images ci-dessous pour les agrandir



SMF 2012 (négociation nationale, la CFDT n'est pas signataire - application unilatérale de l'UDSG):
Classe 1 : 18 655 €uros
Classe 2 : 19 628 €uros
Classe 3 : 22 313 €uros
Classe 4 : 26 484 €uros
Classe 5 : 31 230 €uros
Classe 6 : 40 989 €uros
Classe 7 : 54 339 €uros