En date du 19 Mars 2010, une réunion syndicale CFDT a eu lieu dans l’établissement de l’Aube à l’issue de laquelle un boycott des Instances du Personnel a été voté à l’unanimité pour les raisons suivantes :
- La qualité de vie au travail : des pratiques de management détériorant les conditions de travail pour des résultats négatifs sur la santé de certains salariés et pour un service aux sociétaires qui n’est pas rendu dans une ambiance sereine !
- Le commissionnement des commerciaux : un commissionnement ne donnant pas satisfaction aux collègues du réseau.
- Le temps partiel : difficulté de faire appliquer l’accord relatif au temps partiel pour les demandes à durée indéterminée, en particulier les 4/5ème (situations différentes selon les établissements de la Caisse régionale).
Le 11 Mai 2010, rien n’ayant évolué, et en l’absence de réponses positives des réunions d’expression organisées par la direction, un arrêt de travail entre 9h et 12h à l’appel de la CFDT de Groupama de l’Aube a réuni 70 salariés de l’ensemble de l’établissement (effectif CDI : 134 personnes – source : dernier chiffre communiqué par la Direction générale lors d’un comité central d’entreprise).
A noter que cet arrêt de travail a été organisé entre le vendredi 7 mai et le lundi 10 mai : une majorité de salariés a pu être contacté. Compte tenu des délais et du week-end du 8 mai, tous les salariés, malheureusement, n’ont pas pu être sollicité.
Le 11 mai à 16 heures, les représentants du personnel ont rencontré le directeur de l’établissement, il en ressort les points suivants :
- Pratiques de management : des engagements précis et que l’on peut qualifier de ferme pour de meilleures pratiques de management ont été pris, reste maintenant à vérifier au quotidien dans l’ensemble des services leurs bonnes applications.
- Commissionnement des commerciaux : pour le directeur de l’établissement de l’Aube, les revendications exposées par les représentants du personnel de l’Aube ne relèvent pas de la compétence de l’établissement mais de la direction de la Caisse régionale. La délégation CFDT interviendra donc lors de la réunion du 18 mai avec la DRH sur ce point.
- Temps partiel : les demandes exprimées par les salariés sont en cours d’étude entre le 15 mai et le 15 juin. Pour la délégation CFDT, l’interprétation de l’accord, à ce jour, n’est pas satisfaisante. Le point sur ce dossier sera fait après le 15 juin.
Comme convenu, lors de la réunion des adhérents CFDT Groupama Aube du 19 mars, le boycott des instances du personnel est maintenu jusqu’à la prochaine réunion CFDT qui aura lieu le 24 juin : les élus et les délégués CFDT négocient, les adhérents décident !
samedi 15 mai 2010
Réunion DRH / Syndicats à Groupama Nord-Est (18 mai)
A l'ordre du jour :
- Conditions de travail et risques psycho-sociaux : restitution des travaux avec l'ARACT avec l'intervention de R.Tanniou de l'ARACT et tour de table sur les attentes
- Point sur la gestion automatisée des horaires en agences
- Application de l'avenant relatif aux représentants du personnel
- Point de situation sur l'accord d'entreprise relatif au temps partiel
Compte rendu adressé aux adhérents CFDT à l'issue de cette réunion.
- Conditions de travail et risques psycho-sociaux : restitution des travaux avec l'ARACT avec l'intervention de R.Tanniou de l'ARACT et tour de table sur les attentes
- Point sur la gestion automatisée des horaires en agences
- Application de l'avenant relatif aux représentants du personnel
- Point de situation sur l'accord d'entreprise relatif au temps partiel
Compte rendu adressé aux adhérents CFDT à l'issue de cette réunion.
jeudi 13 mai 2010
mardi 11 mai 2010
CFDT Groupama Aube ... sur le web.
Lien communiqué par la CFDT Groupama de ... Niort : http://www.news-assurances.com/mouvement-social-la-grogne-monte-chez-les-salaries-de-groupama-aube/016735888
Arrêt de travail à Groupama Aube
Troyes, le mardi 11 mai 2010.
En date du 19 Mars 2010, une réunion syndicale a eu lieu dans l’établissement de l’Aube à l’issue de laquelle un boycott des Instances du Personnel a été voté à l’unanimité pour les raisons suivantes :
- La qualité de vie au travail sous toutes ses formes : des pratiques de management détériorant les conditions de travail pour des résultats négatifs sur la santé de certains salariés et pour un service aux sociétaires qui n’est pas rendu dans une ambiance sereine !
- Le pouvoir d’achat sous toutes ses formes : un commissionnement ne donnant pas satisfaction aux collègues du réseau commercial qui ont pour beaucoup la certitude de gagner moins en travaillant autant, voir plus, sans oublier des changements permanents dans les règles de versement de la rémunération variable.
- L’emploi sous toutes ses formes : difficultés de faire appliquer l’accord relatif au temps partiel pour les demandes à durée indéterminée (en particulier le 4/5ème). Le pire est-il à venir pour les demandes à durée déterminée ?
A ce jour, 11 Mai 2010, rien n’a évolué, il ne ressort rien de positif des réunions d’expression organisées par la Direction.
Aucune proposition concrète n’ayant été faite, la CFDT de Groupama de l’Aube appelle l’ensemble des salarié(e)s à un arrêt de travail ce jour de 9h à 12h.
Réunion direction / CFDT à Troyes mardi 11 mai à 16 heures
En date du 19 Mars 2010, une réunion syndicale a eu lieu dans l’établissement de l’Aube à l’issue de laquelle un boycott des Instances du Personnel a été voté à l’unanimité pour les raisons suivantes :
- La qualité de vie au travail sous toutes ses formes : des pratiques de management détériorant les conditions de travail pour des résultats négatifs sur la santé de certains salariés et pour un service aux sociétaires qui n’est pas rendu dans une ambiance sereine !
- Le pouvoir d’achat sous toutes ses formes : un commissionnement ne donnant pas satisfaction aux collègues du réseau commercial qui ont pour beaucoup la certitude de gagner moins en travaillant autant, voir plus, sans oublier des changements permanents dans les règles de versement de la rémunération variable.
- L’emploi sous toutes ses formes : difficultés de faire appliquer l’accord relatif au temps partiel pour les demandes à durée indéterminée (en particulier le 4/5ème). Le pire est-il à venir pour les demandes à durée déterminée ?
A ce jour, 11 Mai 2010, rien n’a évolué, il ne ressort rien de positif des réunions d’expression organisées par la Direction.
Aucune proposition concrète n’ayant été faite, la CFDT de Groupama de l’Aube appelle l’ensemble des salarié(e)s à un arrêt de travail ce jour de 9h à 12h.
Réunion direction / CFDT à Troyes mardi 11 mai à 16 heures
lundi 3 mai 2010
Paritaire RMA Assurance du 29 avril 2010
La réunion était animée par Germain FEREC (Président de la Commission sociale FFSA) et portait successivement sur l’évolution des salaires minimaux des CCN des salariés administratifs, des inspecteurs puis des commerciaux (PSB/EI).
A retenir : dernières propositions patronales :
- CCN des administratifs et inspecteurs : + 1,8 % en cas d’accord (sinon 1,5),
- CCN des PSB et EI : + 2,2 % en cas d’accord (sinon 1,5).
CCN du 27 mai 1992 pour les personnels administratifs :
Classe 1 : 16 780 euros
Classe 2 : 17 820 euros
Classe 3 : 20 560 euros
Classe 4 : 24 400 euros
Classe 5 : 28 840 euros
Classe 6 : 38 120 euros
Classe 7 : 51 830 euros
CCN du 27 juillet 1992 pour l’inspection :
Classe 5 : 28 890 euros
Classe 6 : 38 120 euros
Classe 7 : 53 200 euros
CCN du 27 mars 1972 pour les producteurs salariés de base : 16 780 euros
CCN du 13 novembre 1967 pour les échelons intermédiaires : 18 490 euros
La CFDT est signataire.
A retenir : dernières propositions patronales :
- CCN des administratifs et inspecteurs : + 1,8 % en cas d’accord (sinon 1,5),
- CCN des PSB et EI : + 2,2 % en cas d’accord (sinon 1,5).
CCN du 27 mai 1992 pour les personnels administratifs :
Classe 1 : 16 780 euros
Classe 2 : 17 820 euros
Classe 3 : 20 560 euros
Classe 4 : 24 400 euros
Classe 5 : 28 840 euros
Classe 6 : 38 120 euros
Classe 7 : 51 830 euros
CCN du 27 juillet 1992 pour l’inspection :
Classe 5 : 28 890 euros
Classe 6 : 38 120 euros
Classe 7 : 53 200 euros
CCN du 27 mars 1972 pour les producteurs salariés de base : 16 780 euros
CCN du 13 novembre 1967 pour les échelons intermédiaires : 18 490 euros
La CFDT est signataire.
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