Les organisations syndicales allemandes (DGB) et françaises (CFDT, CFTC, CGT, FO, UNSA) font partie de la famille syndicale européenne et revendiquent des solutions européennes. En raison du rôle particulier que la Chancelière Merkel et le Président Sarkozy jouent actuellement dans l’Union Européenne, elles considèrent de leur responsabilité d’apporter leur analyse sur la situation des deux pays et sur les propositions européennes de leurs plus hauts responsables politiques. Cette démarche s’inscrit dans l’action de la Confédération européenne des syndicats (CES) et se veut une contribution au débat interne de cette dernière.
C’est dans ce cadre que ce forum syndical franco-allemand, réuni à Berlin les 1er et 2 décembre, a décidé de publier cette déclaration commune en faveur d’un changement de cap en Europe.
A partir de l’analyse comparée des situations de l’Allemagne et de la France, nous avons fait les constats suivants :
· Les évolutions salariales au cours des 10 dernières années ont été nettement différentes dans nos deux pays :
o En Allemagne, les décisions politiques, en particulier les réformes du marché du travail, ont conduit au développement d’un secteur de plus en plus large de bas salaires, favorisé par la diminution constante du taux de couverture des conventions collectives et l’absence d’un salaire minimum obligatoire. En conséquence, l’évolution générale des salaires a été stagnante.
o En France, l’évolution des salaires réels a été globalement plus élevée qu’en Allemagne, bien que trop faible et avec de fortes disparités : l’évolution du SMIC a provoqué mécaniquement une augmentation des plus bas salaires mais aussi un tassement des premiers niveaux des grilles de branche professionnelle et du traitement des fonctionnaires autour du niveau du SMIC. Dans la même période, les plus hauts salaires s’envolaient et les salaires moyens stagnaient.
· Le financement de la protection sociale et des services publics est très différent entre les deux pays : pour les salaires moyens et bas, les Allemands payent moins de cotisations sociales mais nettement plus d’impôts que les Français.
· Dans la dernière décennie, la croissance allemande s’est presque uniquement basée sur des excédents croissants des exportations. Ce « modèle » ne peut être simplement généralisé à l’ensemble de l’Union. Poursuivre un tel objectif ne ferait qu’exacerber les concurrences entre Etats membres, ce qui intensifierait le dumping salarial et social généralisé. L’équilibre des échanges économiques dans l’Union exige une relance de la consommation intérieure en Allemagne et un renforcement des capacités exportatrices des pays en déficit commercial comme la France.
Ces constats démontrent à quel point les politiques préconisées par Angela Merkel et Nicolas Sarkozy conduisent à l’impasse : l’austérité généralisée, avec les mêmes recettes appliquées à tous les pays d’Europe (au moins ceux de l’Eurozone) ne peut conduire qu’à aggraver les déséquilibres, dégrader la conjoncture économique et les conditions sociales, et aboutir à la récession et à la généralisation du chômage, de la précarité et de la pauvreté. C’est surtout la jeunesse qui est concernée. Si l’Europe n’est pas en mesure de créer des perspectives pour sa jeunesse, elle sera confrontée dans de nombreux pays au risque « d’une génération perdue ».
Nous sommes profondément convaincus que l’Europe doit changer de cap pour résoudre la crise. Pour ce faire, il est urgent de prendre des initiatives suivantes :
1. Développer l’UE de façon démocratique et transparente
Nous refusons catégoriquement qu’une modification des Traités ne serve qu’à renforcer le Pacte de la stabilité et de croissance (PSC). Si une modification doit avoir lieu, elle doit servir l’intégration nécessaire dans le domaine de la politique économique, fiscale, financière et sociale. Cette dernière doit être définitivement ancrée dans les Traités. La clause de progrès social de même poids et de même rang que le PSC, revendiquée depuis longtemps par la CES et l’ensemble du syndicalisme européen, doit engager l’Europe dans la garantie des droits sociaux fondamentaux. La négociation collective doit être respectée, sans intervention des institutions politiques européennes ou nationales. Le pacte de stabilité et de croissance doit être tourné vers la croissance et non sur la seule maitrise des déficits publics.
En tant que mouvement syndical européen, nous considérons que la prise de décisions dans l’UE doit suivre la méthode communautaire avec une démocratie renforcée.
Nous appelons les dirigeants européens à faire vivre le débat démocratique et à associer les citoyens via les parlements et le débat avec les partenaires sociaux, ainsi qu’à plus de vigilance sur des dérives qui ne peuvent que nourrir le vote vers des mouvements extrémistes, nationalistes ou populistes.
2. Relancer l’économie et favoriser la négociation collective
Il faut revoir la répartition des richesses. La rémunération excessive du capital et la financiarisation de l’économie que l’on constate depuis de trop nombreuses années a contribué à nourrir des bulles spéculatives et entravé le fonctionnement de l’économie réelle. Au-delà de la nécessaire régulation financière, depuis très longtemps revendiquée par le syndicalisme, il faut réorienter la répartition des richesses vers l’investissement productif, l’emploi et les revenus du travail.
Une telle réorientation doit être adaptée aux différentes situations dans chaque pays et secteur économique. C’est une des raisons qui justifient la nécessité d’impliquer les représentants des syndicats de salariés et des employeurs, et de favoriser la négociation collective. La tendance, constatée dans de nombreux pays européens, à la baisse des taux de couverture par des accords collectifs, doit être inversée. Les droits sociaux fondamentaux, en particulier ceux de s’organiser collectivement et de négocier, doivent être garantis, alors que la crise sert trop souvent de prétexte à leur mise en cause.
En fonction du contexte économique et social de chaque pays et dans un cadre négocié, la relance de la demande intérieure doit contribuer à la croissance. Elle doit passer en priorité par la lutte contre les inégalités et la précarité, ainsi que la garantie de salaires décents pour tous. Mais pour une relance économique sur le long terme, l’Europe a besoin d’un projet d’avenir, avec des investissements en faveur du développement durable, ainsi que d’un plan Marshall pour les pays souffrant de la crise qui fasse le lien entre les enjeux présents et futurs (recherche-développement, innovation, éducation, services publics de qualité, …).
Les investissements prioritaires doivent porter sur l’efficacité énergétique des bâtiments, les énergies renouvelables et les machines et installations à faible consommation d’énergie, ainsi que sur des projets d’infrastructure paneuropéens soutenant le développement durable.
L’investissement immatériel au niveau de la formation initiale et continue, de la recherche et de l’innovation est également essentiel.
3. Exclure le dumping fiscal
Afin de juguler efficacement la concurrence fiscale en Europe, nous avons besoin d’une politique fiscale commune de la zone Euro et harmonisée au niveau européen, basée sur une harmonisation de l’assiette de l’impôt sur les sociétés et la fixation d’un taux minimum d’impôts applicable au niveau européen. Aucun pays ne doit pouvoir utiliser le dumping fiscal comme politique concurrentielle aux dépens des autres. Selon le principe « des épaules plus fortes doivent plus fortement contribuer à l’intérêt général » les systèmes fiscaux doivent favoriser une distribution équitable des revenus et fortunes et ne doivent pas aggraver les inégalités.
L’introduction d’une taxe européenne sur les transactions financières doit servir à contribuer au développement, à juguler les spéculations et à créer des recettes supplémentaires.
4. Renforcer la capacité d’agir de la Banque Centrale Européenne et lancer des euro-obligations
La modification de Traités nécessaire pour améliorer la gouvernance économique doit renforcer la capacité d’action de la BCE pour lui permettre d’intervenir comme prêteur en dernier ressort.
De plus, pour mettre fin aux spéculations concernant les obligations de certains pays de la zone Euro et pour créer plus de solidarité dans l’ensemble de la zone, nous exigeons le lancement d’obligations communes (Euro-obligations).
Nous réaffirmons que la finance doit être re-réglementée pour empêcher la spéculation et obliger les banques à revenir à leur rôle fondamental de financement de l’économie productive. La marge de manœuvre des agences de notation doit être considérablement diminuée, notamment par l’interdiction de notation de pays faisant l’objet d’une aide internationale.
mercredi 21 décembre 2011
vendredi 16 décembre 2011
S&P : triple C... ?
Diffusion aux adhérents CFDT d'une information sur la situation du Groupe au 16 décembre 2011 (communiqué de S&P, communiqué de Groupama en réponse à l'abaissement de la note de Groupama par l'agence de notation S&P, synthèse de l'intervention de T.Martel et C. Collin devant une partie des cadres de Groupama SA le 10/12).
Comptes de la CFDT : toutes les fédérations de la CFDT ont fait certifier et publier leurs comptes
Comme la loi de 2008 le prévoit, les quinze fédérations professionnelles de la CFDT se sont conformées à l’obligation de publier leurs comptes au Journal Officiel.
Elles couvrent les secteurs suivants : banques et assurances, chimie et énergie, arsenaux de l'État, formation et enseignement privés, transports-équipements, agroalimentaire, mines et métallurgie, finances et affaires économiques, construction-bois, communication conseil culture, Interco, protection sociale, santé et services sociaux, services et Éducation nationale.
L’ensemble des comptes de la confédération et des fédérations ont été certifiés sans réserve par des commissaires aux comptes, qui sont des auxiliaires de justice. Ces comptes sont disponibles sur le site du Journal Officiel.
Il s’agit du meilleur démenti que la CFDT puisse opposer face aux attaques et allégations sans fondement sur la transparence de ses comptes.
Comme le prévoit la loi, les vingt-deux unions régionales interprofessionnelles de la CFDT publieront leurs comptes certifiés au cours de l’année 2012.
Elles couvrent les secteurs suivants : banques et assurances, chimie et énergie, arsenaux de l'État, formation et enseignement privés, transports-équipements, agroalimentaire, mines et métallurgie, finances et affaires économiques, construction-bois, communication conseil culture, Interco, protection sociale, santé et services sociaux, services et Éducation nationale.
L’ensemble des comptes de la confédération et des fédérations ont été certifiés sans réserve par des commissaires aux comptes, qui sont des auxiliaires de justice. Ces comptes sont disponibles sur le site du Journal Officiel.
Il s’agit du meilleur démenti que la CFDT puisse opposer face aux attaques et allégations sans fondement sur la transparence de ses comptes.
Comme le prévoit la loi, les vingt-deux unions régionales interprofessionnelles de la CFDT publieront leurs comptes certifiés au cours de l’année 2012.
jeudi 15 décembre 2011
S&P abaisse la note de Groupama à BBB-
Paris (source : les Echos - 15/12/11). La note à long terme n'est plus qu'à un cran de la catégorie spéculative.
Standard & Poor's a mis sa menace à exécution. L'agence de notation vient de dégrader une nouvelle fois la note à long terme de Groupama, moins d'une semaine après l'avoir placée sous surveillance négative. Après avoir envisagé de l'abaisser de deux crans, S&P l'a finalement fait passer de « BBB » à « BBB- », soit juste au-dessus de la catégorie spéculative. La note de Groupama GAN Vie, qui rassemble les activités d'assurance-vie, bascule, elle, en catégorie spéculative, passant de « BBB » à « BB+ », soit un cran en-dessous de la note de la maison mère. Ces nouvelles notes restent sous surveillance avec implication négative.
S&P justifie sa décision en estimant que les fonds propres et la solvabilité de Groupama sont, selon lui, « à de faibles niveaux » dans le contexte actuel de marchés financiers, « en dépit des actions stratégiques que la compagnie a annoncées ». L'assureur a signé mardi 13 décembre un protocole d'accord avec la Caisse des Dépôts et Consignations(CDC), portant sur la foncière cotée Silic et sur GAN Eurocourtage.
La CDC reprendra les 44 % détenus par Groupama dans Silic et injectera 300 millions d'euros dans la filiale GAN Eurocourtage, contre des actions de préférence. Cette double opération devrait permettre de faire gagner 18 à 19 points de marge de solvabilité à Groupama. « Même si les bénéfices de cette transaction sont entièrement répercutés dans la marge de solvabilité à fin 2011 », l'agence maintient la note sous surveillance, au vu des risques d'exécution « liées aux actions stratégiques restantes que le management pourrait prendre pour restaurer les ratios réglementaires de solvabilité ». Elle pourra abaisser ou confirmer la note selon que Groupama exécute avec succès ou non ces actions. Réponse dans les 90 jours.
Dimanche dernier, Thierry Martel, le nouveau directeur général de l'assureur mutualiste, avait vivement réagi à la mise sous surveillance négative par S&P. « Ce process est incompréhensible. Les circonstances de cette décision nous intriguent », avait-il déclaré au « JDD », accusant les agences de notation de « tyranniser les entreprises ». Fin septembre, Standard & Poor's avait abaissé la note de Groupama de « BBB + » à « BBB »-imité quelques jours plus tard par Fitch.
Les dirigeants de Groupama avaient affirmé lors d'un comité central d'entreprise qui s'est tenu jeudi 7 décembre que le groupe passerait le cap de l'année 2011 au regard des exigences du régulateur, suite à différentes ventes d'actifs financiers ces dernières semaines. L'assureur a notamment réalisé 400 millions d'euros de plus-values sur la vente d'OAT.
Vendredi dernier, S&P avait également placé 15 autres grands assureurs européens sous surveillance avec implication négative, dont les français AXA et CNP Assurances, l'allemand Allianz, le britannique Aviva et l'italien Generali.
Standard & Poor's a mis sa menace à exécution. L'agence de notation vient de dégrader une nouvelle fois la note à long terme de Groupama, moins d'une semaine après l'avoir placée sous surveillance négative. Après avoir envisagé de l'abaisser de deux crans, S&P l'a finalement fait passer de « BBB » à « BBB- », soit juste au-dessus de la catégorie spéculative. La note de Groupama GAN Vie, qui rassemble les activités d'assurance-vie, bascule, elle, en catégorie spéculative, passant de « BBB » à « BB+ », soit un cran en-dessous de la note de la maison mère. Ces nouvelles notes restent sous surveillance avec implication négative.
S&P justifie sa décision en estimant que les fonds propres et la solvabilité de Groupama sont, selon lui, « à de faibles niveaux » dans le contexte actuel de marchés financiers, « en dépit des actions stratégiques que la compagnie a annoncées ». L'assureur a signé mardi 13 décembre un protocole d'accord avec la Caisse des Dépôts et Consignations(CDC), portant sur la foncière cotée Silic et sur GAN Eurocourtage.
La CDC reprendra les 44 % détenus par Groupama dans Silic et injectera 300 millions d'euros dans la filiale GAN Eurocourtage, contre des actions de préférence. Cette double opération devrait permettre de faire gagner 18 à 19 points de marge de solvabilité à Groupama. « Même si les bénéfices de cette transaction sont entièrement répercutés dans la marge de solvabilité à fin 2011 », l'agence maintient la note sous surveillance, au vu des risques d'exécution « liées aux actions stratégiques restantes que le management pourrait prendre pour restaurer les ratios réglementaires de solvabilité ». Elle pourra abaisser ou confirmer la note selon que Groupama exécute avec succès ou non ces actions. Réponse dans les 90 jours.
Dimanche dernier, Thierry Martel, le nouveau directeur général de l'assureur mutualiste, avait vivement réagi à la mise sous surveillance négative par S&P. « Ce process est incompréhensible. Les circonstances de cette décision nous intriguent », avait-il déclaré au « JDD », accusant les agences de notation de « tyranniser les entreprises ». Fin septembre, Standard & Poor's avait abaissé la note de Groupama de « BBB + » à « BBB »-imité quelques jours plus tard par Fitch.
Les dirigeants de Groupama avaient affirmé lors d'un comité central d'entreprise qui s'est tenu jeudi 7 décembre que le groupe passerait le cap de l'année 2011 au regard des exigences du régulateur, suite à différentes ventes d'actifs financiers ces dernières semaines. L'assureur a notamment réalisé 400 millions d'euros de plus-values sur la vente d'OAT.
Vendredi dernier, S&P avait également placé 15 autres grands assureurs européens sous surveillance avec implication négative, dont les français AXA et CNP Assurances, l'allemand Allianz, le britannique Aviva et l'italien Generali.
Rapport Perruchot : heureusement que le ridicule ne tue pas.
La CFDT, la CGT, la CFE-CGC et le Medef demandent la publication du rapport de la commission d’enquête sur le financement des partenaires sociaux. Le président de l’Assemblée nationale, Bernard Ac-coyer, refuse ! En revanche, il propose de débattre publiquement de celui-ci devant la commission des Affaires sociales.Des députés qui ont voté contre un rapport mais qui veulent le publier, d’autres qui se sont abstenus et qui le refusent, d’autres encore qui ont voté pour et qui le commentent publiquement en toute illégalité… La décision du chef des députés de proposer un débat sur un document qui officiellement n’existe pas, en rajoute au trouble.
Face à ces comportements, comment ne pas s’interroger sur les raisons de la non-publication de ce rapport, alors que les partenaires sociaux se sont largement prononcés pour ?
La CFDT réaffirme qu’elle est prête à venir s’expliquer publiquement devant la commission des Affaires sociales… rapport à l’appui ! Depuis des années, elle publie ses comptes et les fait certifier. Elle ne peut accepter que l’on jette ainsi le doute sur son fonctionnement.
Alors que la commission a expressément exigé le secret de la part des personnes auditées, la presse publie les commentaires de membres de la commission d’enquête parlementaire.
La CFDT confirme qu’elle va porter plainte contre les personnes qui ont diffusé le document. Elle la retirera s’il venait enfin à être rendu public.
La CFDT va aussi demander à rencontrer le groupe du Nouveau centre à l’Assemblée nationale afin de discuter du projet de loi sur le financement des partenaires sociaux.
mardi 13 décembre 2011
NAO 2012 à Groupama Nord-Est
Diffusion aux adhérents du compte rendu CFDT de la négociation salaires 2012 à Groupama Nord-Est (13 décembre 2012). Consultation des adhérents CFDT : réponse à retourner avant le mardi 20 décembre.
lundi 12 décembre 2011
Ils ont investi dans un fonds "Madoff" !
Liliane Bettencourt, Sénat, Comité olympique... "La Tribune" (11/12/11) s'est procuré la liste des organismes, sociétés financières et holdings qui ont investi dans le fonds "Luxalpha", une sicav de droit luxembourgeois "madoffée". Ainsi que les montants confiés... (...)
Dans cette liste figure : Agrica Epargne pour 30,35 millions d'euros, Groupama Centre Atlantique pour 11,16 millions d'euros, La Mondiale pour 32,86 millions d'euros, la Macif pour 27,81 millions d'euros, etc ...
la citation du jour : "Il paraît que la crise rend les riches plus riches et les pauvres plus pauvres. Je ne vois pas en quoi c'est une crise. Depuis que je suis petit, c'est comme ça.". Coluche - 1944-1986 - Extrait du sketch "Le chômeur"
Dans cette liste figure : Agrica Epargne pour 30,35 millions d'euros, Groupama Centre Atlantique pour 11,16 millions d'euros, La Mondiale pour 32,86 millions d'euros, la Macif pour 27,81 millions d'euros, etc ...
la citation du jour : "Il paraît que la crise rend les riches plus riches et les pauvres plus pauvres. Je ne vois pas en quoi c'est une crise. Depuis que je suis petit, c'est comme ça.". Coluche - 1944-1986 - Extrait du sketch "Le chômeur"
dimanche 11 décembre 2011
Standard & Poor's, Fitch, Moody's : triple ... quoi ?
Paris le 9/12/12 (source : les Echos). S&P met le « BBB » de Groupama sous surveillance négativeL'agence de notation envisage d'abaisser la note de Groupama jusqu'à deux crans. Un scénario qui ferait basculer la notation à BB+, en catégorie spéculative.
Standard & Poor's a annoncé vendredi 8 décembre qu'elle plaçait sous surveillance négative la notation de Groupama à long terme, actuellement crédité d'un « BBB ». S&P espère pouvoir se prononcer la semaine prochaine sur une évolution de la note, qu'elle envisage d'abaisser jusqu'à deux crans. Un tel scénario ferait alors basculer la notation à BB+, c'est-à-dire en catégorie spéculative.
S&P pourrait prendre une telle mesure si elle avait l'impression que les négociations entre Groupama et la Caisse des Dépôts et Consignations sur unereprise des 44 % détenus par l'assureur dans la foncière cotée Silic ne pourraient se finaliser à court terme. L'agence précise par ailleurs évaluer les conséquences du plan stratégique élaboré par la direction pour redresser les finances du groupe.
La nouvelle équipe de direction générale de Groupama a affirmé lors d'un comité centrale d'entreprise qui s'est tenu jeudi 7 décembre que le groupe passerait le cap de l'année 2011 au regard des exigences du régulateur, suite à différentes ventes d'actifs financiers. Le groupe mutualiste a notamment réalisé dernièrement des plus-values en cédant des obligations d'entreprise et des biens immobiliers. Il a également préférer vendre des actions à perte, plutôt que d'avoir à passer des provisions pour dépréciation durable dans ses comptes annuels, comme l'a indiqué un élu aux « Echos ». Groupama SA s'est également donné un peu d'air avec l'augmentation de capital de 500 millions d'euros apportée par les caisses régionales, qui se fera finalement dès 2011 alors qu'elle était initialement prévue pour le premier semestre 2012.
Fin septembre, Standard & Poor's avait déjà abaissé la note de Groupama-de « BBB + » à « BBB »- imité quelques jours plus tard par Fitch, qui a dégradé la note de solidité financière de « A- » à « BBB ».
Paris le 9/12/12 (source : la Tribune). Plusieurs assureurs placés sous surveillance négative, Groupama pourrait basculer en "junk bond"
S&P envisage d'abaisser la note de l'assureur jusqu'à deux crans. L'agence place également sous surveillance négative Allianz, Aviva, Axa, Generali, CNP Assurances...
L'agence d'évaluation financière Standard and Poor's (S&P) envisage d'abaisser jusqu'à deux crans la note de l'assureur mutualiste Groupama SA, s'inquiétant de l'affaiblissement de sa situation financière, selon un communiqué publié vendredi.
Un abaissement de deux crans, de "BBB" actuellement à "BB+", ferait basculer Groupama dans la catégorie dite spéculative, qu'évitent certains investisseurs. S&P prévoit de se déterminer quant à l'évolution de la note de l'assureur dès la semaine prochaine, selon le communiqué.
L'agence craint que "la situation financière et le niveau de solvabilité réglementaire ne soient davantage affaiblis dans un contexte de marché très difficile, au point qu'ils ne soient plus compatibles avec une note BBB".
S&P mentionne notamment l'effacement de 50% de la valeur des obligations d'Etat grecques et les provisions liées aux participations de Groupama dans des institutions financières, comme Société Générale (dont l'assureur détient 4,25% du capital).
L'agence indique évaluer actuellement les conséquences du plan stratégique élaboré par la direction pour redresser les finances du groupe.
S&P s'intéresse en particulier à l'issue des négociations en cours avec la Caisse des dépôts concernant la cession de la participation de Groupama dans la foncière Silic (44%).
Si l'agence venait à considérer que ces négociations ne trouveront pas de conclusion à court terme, elle pourrait abaisser la note de Groupama de deux crans.
L'affaiblissement de la situation financière de Groupama depuis l'été a entraîné la révocation du directeur général Jean Azéma fin octobre.
Groupama solvable au 31 décembre
L'assureur mutualiste Groupama a assuré les représentants du personnel de sa solvabilité au 31 décembre, date de clôture des comptes, a indiqué vendredi une source proche du dossier.
Contacté, Groupama n'a pas souhaité commenter.
Cette information confirme celle publiée par L'Argus de l'assurance, selon qui l'équipe dirigeante a indiqué aux syndicats jeudi lors d'un comité central d'entreprise que le groupe "passerait le cap de l'année 2011", c'est-à-dire que sa marge de solvabilité (niveau de solvabilité par rapport à celui requis par le régulateur) serait supérieure à 100%.
L'agence d'évaluation financière Standard and Poor's (S&P) a annoncé vendredi qu'elle envisageait d'abaisser jusqu'à deux crans la note de l'assureur, s'inquiétant de l'affaiblissement de sa situation financière.
Un abaissement de deux crans, de "BBB" actuellement à "BB+", ferait basculer Groupama dans la catégorie dite spéculative, qu'évitent certains investisseurs. S&P prévoit de se déterminer quant à l'évolution de la note de l'assureur dès la semaine prochaine, selon un communiqué.$
Autres assureurs dans le collimateur
Par ailleurs, Standard & Poor's annonce ce soir placer sous surveillance avec implication négative plusieurs assureurs européens, décision qui fait suite à celle de placer 15 des 17 pays de la zone euro également sous surveillance négative.
"En fonction du résultat de notre examen des notes des pays membres de la zone euro, les notes à long terme de ces assureurs pourraient être abaissées d'un ou deux crans et les notes à court terme de certains d'entre eux pourraient être abaissées d'un cran", explique S&P.
Parmi les assureurs concernés : Allianz (Euler Hermes inclus), Aviva, Axa, Generali, Caisse Centrale de Réassurance, et CNP Assurances.
vendredi 9 décembre 2011
CCE UES Groupama, Opca, Groupama Loire Bretagne ...
Diffusion aux adhérents CFDT de la déclaration CFDT au CCE de l'UES de Groupama-Gan du jeudi 8 décembre, d'un point sur l'évolution du GDFPE et de l'AGECIF CAMA (Opca), d'une information sur le gel de la migration informatique de Groupama Loire Bretagne et de ses systèmes d'information et de l'arrêt la fusion du GIE Cibama avec G2S.
jeudi 8 décembre 2011
CCE UES Groupama / Gan (8 décembre)
Paris (source : l'Argus de l'assurance) - La direction de Groupama a indiqué aux syndicats lors du comité central d'entreprise qui s'est tenu le jeudi 8 décembre, que le groupe passerait le cap de la clôture des comptes de l'année 2011 au regard de l'ACP (Autorité de contrôle prudentiel).
Voilà de quoi rassurer les syndicats ! Lors du comité central d’entreprise (CCE) qui s’est tenu dans la matinée du 8 décembre, l’équipe dirigeante de Groupama a indiqué aux syndicats que le groupe passerait le cap de l’année 2011. Implicitement, même si les dirigeants Thierry Martel, directeur général et Christian Collin, directeur général délégué, ne l'ont pas formulé directement, la marge de solvabilité de l'assureur vert se situera donc au dessus des 100%, grâce notamment à plusieurs cessions d'actifs financiers et immobiliers déjà réalisées. « Même si certaines de ces cessions ont entrainé des moins values-latentes, le choix de Groupama a été d’éviter d’avoir à trop provisionner », indique un élu. Par ailleurs, la direction a notamment validé les discussions actuelles concernant le rachat des 44% dans la foncière Silic par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et la prise de participation de cette dernière au capital de Gan Eurocourtage via "un échange de titres".
lettre de mission
Concernant l’éventuelle cession d’actifs industriels et de filiales comme Gan assurances, la feuille de route pour 2012 n’est pas arrêtée. « La direction souhaite dans le mesure du possible éviter de se séparer de filiales et préserver l’indépendance mais aussi le « moteur industriel » du groupe », explique Martial Le Pennec, délégué central CFDT de l’UES Groupama/Gan. Par ailleurs, La direction a pris connaissance de la lettre de mission du cabinet Secafi Alpha dont les conditions d’accès aux différents dossiers et les échanges avec un certain nombre de dirigeants de Groupama vont être rapidement définis. Les premières conclusions (fonds propres, marge de solvabilité, éléments de contexte financier) seront présentées lors du prochain CCE qui se tiendra le 22 décembre prochain.
Voilà de quoi rassurer les syndicats ! Lors du comité central d’entreprise (CCE) qui s’est tenu dans la matinée du 8 décembre, l’équipe dirigeante de Groupama a indiqué aux syndicats que le groupe passerait le cap de l’année 2011. Implicitement, même si les dirigeants Thierry Martel, directeur général et Christian Collin, directeur général délégué, ne l'ont pas formulé directement, la marge de solvabilité de l'assureur vert se situera donc au dessus des 100%, grâce notamment à plusieurs cessions d'actifs financiers et immobiliers déjà réalisées. « Même si certaines de ces cessions ont entrainé des moins values-latentes, le choix de Groupama a été d’éviter d’avoir à trop provisionner », indique un élu. Par ailleurs, la direction a notamment validé les discussions actuelles concernant le rachat des 44% dans la foncière Silic par la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) et la prise de participation de cette dernière au capital de Gan Eurocourtage via "un échange de titres".
lettre de mission
Concernant l’éventuelle cession d’actifs industriels et de filiales comme Gan assurances, la feuille de route pour 2012 n’est pas arrêtée. « La direction souhaite dans le mesure du possible éviter de se séparer de filiales et préserver l’indépendance mais aussi le « moteur industriel » du groupe », explique Martial Le Pennec, délégué central CFDT de l’UES Groupama/Gan. Par ailleurs, La direction a pris connaissance de la lettre de mission du cabinet Secafi Alpha dont les conditions d’accès aux différents dossiers et les échanges avec un certain nombre de dirigeants de Groupama vont être rapidement définis. Les premières conclusions (fonds propres, marge de solvabilité, éléments de contexte financier) seront présentées lors du prochain CCE qui se tiendra le 22 décembre prochain.
Lettre du secrétaire du Comité de groupe au directeur général du groupe Groupama / Gan
Draguignan,
Le 7 décembre 2011
Monsieur le Directeur Général,
Suite au communiqué de presse du 04/12/2011 et des différents articles parus ces derniers jours, il semblerait que nous nous apprêtions à céder nos actifs dans la SILIC, au profit de la Caisse des Dépôts.
Ce qui n’était pas à l’ordre du jour lors du Comité de Groupe extraordinaire du 23 novembre dernier. De plus, celle-ci pourrait prendre une participation financière dans Groupama Euro-courtage.
Comme nous l’avions évoqué avec votre prédécesseur lors de la réunion du mois d’octobre, les élus souhaitent la tenue d’une réunion extraordinaire du Comité de Groupe courant janvier, afin de connaître les modalités de cette opération, si elle se réalise, ses conséquences pour le Groupe et les rations de solvabilité et de fonds propres au 31/12/2011.
Vous-même vous vous êtes engagé à informer régulièrement les instances représentatives du personnel, en fonction des décisions prises engageant l’avenir du Groupe.
Je vous en remercie par avance, et vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur Général, l’assurance de mes salutations les plus distinguées.
J-D S
Secrétaire du Comité de Groupe
Le 7 décembre 2011
Monsieur le Directeur Général,
Suite au communiqué de presse du 04/12/2011 et des différents articles parus ces derniers jours, il semblerait que nous nous apprêtions à céder nos actifs dans la SILIC, au profit de la Caisse des Dépôts.
Ce qui n’était pas à l’ordre du jour lors du Comité de Groupe extraordinaire du 23 novembre dernier. De plus, celle-ci pourrait prendre une participation financière dans Groupama Euro-courtage.
Comme nous l’avions évoqué avec votre prédécesseur lors de la réunion du mois d’octobre, les élus souhaitent la tenue d’une réunion extraordinaire du Comité de Groupe courant janvier, afin de connaître les modalités de cette opération, si elle se réalise, ses conséquences pour le Groupe et les rations de solvabilité et de fonds propres au 31/12/2011.
Vous-même vous vous êtes engagé à informer régulièrement les instances représentatives du personnel, en fonction des décisions prises engageant l’avenir du Groupe.
Je vous en remercie par avance, et vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur Général, l’assurance de mes salutations les plus distinguées.
J-D S
Secrétaire du Comité de Groupe
mardi 6 décembre 2011
CNN ... pas AAA !
Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu CFDT de la commission nationale de négociation Groupama à Paris (mardi 6 décembre)
lundi 5 décembre 2011
Dans la presse ...
L'État prend en main le sauvetage de Groupama (La Tribune - 04/12/2011 | 22:33 |Pascale Besses-Boumard)
La Caisse des dépôts, appelée en renfort, s'apprête à racheter la participation de l'assureur dans la foncière Silic, et à acquérir pour 300 millions d'euros des titres de préférence dans Gan Eurocourtage. Tir groupé qui a mis hors jeu tous les autres prétendants pour reprendre Silic.
Devant l'urgence à réagir, l'État a décidé de passer à l'action. Pour renflouer, d'ici au 31 décembre, le ratio de solvabilité de l'assureur Groupama qui s'est nettement érodé ces derniers mois en raison de son exposition à la dette souveraine mais aussi de la chute de ses placements financiers, il n'y avait, certes, pas trente-six solutions. Du coup, le bras financier de l'État, à savoir la Caisse des dépôts est à la manoeuvre. Selon le schéma dévoilé samedi par « Le Figaro », l'apport de fonds propres proviendrait d'une double opération.
D'abord du rachat de la particpation de Groupama dans Silic, comme nous l'évoquions déjà dans nos précédentes éditions, et ce, via la foncière de la CDC, Icade. Ensuite de l'acquisition pour 300 millions d'euros d'actions de préférence de la filiale Gan Eurocourtage. Projets qui restent encore soumis au vote des différentes instances décisionnelles et dont les contours ne sont pas précisément définis.
Cela étant, ce schéma décidé en plus haut lieu est intelligent. D'abord, il permet à Groupama de passer avec succès le premier examen de l'ACP (l'Autorité de contrôle prudentiel) du 31 décembre, lui laissant tout loisir de s'atteler, ultérieurement, à la vente de ses actifs stratégiques. En cédant Silic et une partie de Gan Eurocourtage, l'assureur se donne également les moyens de récupérer des fonds conséquents, ces deux entités étant considérées par les professionnels comme de véritables pépites. La cession des 44 % dans Silic est, enfin, largement plébisicitée par les syndicats de Groupama, cette opération étant indolore socialement. Reste à connaître les modalités de ce « deal ». On devrait en savoir plus d'ici à la fin de la semaine, un comité d'entreprise extraordinaire de Groupama étant prévu ce jeudi.
La puissance de feu de la Caisse des dépôts n'est plus à démontrer. Et elle vient, ici, à point nommé. Au grand dam, sans doute, des candidats à la reprise de Silic qui auraient bien « croqué » cette foncière dotée de très beaux actifs immobiliers et très bien placée dans le projet du « Grand Paris ». Mais ils avaient en face d'eux un groupe étatique capable de mobiliser plusieurs centaines de millions d'euros en l'espace de quinze jours et surtout de proposer une offre globale intégrant le rachat d'autres actifs de l'assureur en mal de fonds propres.
Situation qui n'est pas pour déplaire à Serge Grzybowski, le patron d'Icade qui met, ici, la main sur une entité dotée de 3,5 milliards d'euros d'actifs parfaitement complémentaires avec les siens. Et lui permettra d'accélérer son projet stratégique de créer la première foncière française. Et ce, après avoir vendu en 2009 son parc de logements et son pôle d'administration de biens. L'an passé, il a acquis la Compagnie La Lucette auprès de Morgan Stanley, soit un portefeuille d'actifs de 1,6 milliard d'euros totalisant une surface de 675.000 m2. À fin 2010, le patrimoine d'Icade était évalué en valeur de marché à 6,1 milliards d'euros.
Reste maintenant à voir comment Groupama entend poursuivre sa politique de rééquilibre de ses fonds propres dans un contexte réglementaire toujours plus exigent. L'assureur compte d'autres participations financières cotées en Bourse. Mais contrairement à Silic, la vente de ce portefeuille dégagerait, aujourd'hui de lourdes moins-values. Cette option n'est sans doute pas envisagée dans l'immédiat. Il y a aussi l'opportunité de sabrer dans le portefeuille d'actifs immobiliers détenus en direct par le groupe de Thierry Martel. Mais là encore, cette solution ne peut être envisagée dans la précipitation. Sans parler de la cession de Gan Assurances, évoquée ces dernières semaines mais qui ne semble pas avancer.
Le contours de l'assureur s'apprête, en tout cas, à être profondément redessiné.
La Caisse des dépôts sauve Groupama (Les Échos - 04/12 | 10:27 | mis à jour à 12:12 | Ninon Renaud)
La Caisse des dépôts va racheter à Groupama sa foncière Silic et acquérir près de 300 millions d'euros d'actions de préférence de Gan Eurocourtage. Ces deux opérations doivent donner assez d'oxygène au groupe mutualiste pour lui permettre de ne pas brader les actifs stratégiques qu'il doit vendre.
Groupama peut souffler. Le groupe d'assurance mutualiste n'aura pas à brader ses actifs stratégiques pour regonfler d'ici la fin de l'année ses ratios de solvabilité, mis à mal par le poids de la dette souveraine dans ses comptes. La Caisse des dépôts (CDC) va en effet lui apporter assez de fonds propres pour qu'il puisse satisfaire aux exigences de l'Autorité de contrôle prudentiel (ACP). Selon une source proche du dossier, confirmant les informations du Figaro, ce sauvetage comprend deux volets : la reprise de Silic, la foncière spécialisée dans les bureaux détenue à 44 % par Groupama, par celle de la Caisse des dépôts, Icade, d'une part. D'autre part, l'institution financière de la rue de Lille va acquérir sur ses fonds propres près de 300 millions d'euros d'actions de préférence de Gan Eurocourtage, la filiale de Groupama dédiée au marché du courtage.
Volet foncier
Le volet foncier, qui satisfait les ambitions de croissance d'Icade, semble le naturel. Il a été particulièrement poussé par l'exécutif. Xavier Muscat, secrétaire général de l'Elysée, et Ramon Fernandez, le directeur général du Trésor, ont en effet participé aux négociations qui se sont déroulées ces quinze derniers jours avec Thierry Martel, le nouveau patron de Groupama et Antoine Gosset Grainville, directeur général adjoint de la CDC, sous la houlette de René Ricol chargé de mettre du liant entre les négociateurs. Silic est très complémentaire d'Icade, la première étant très présente aux environs d'Orly et de Roissy alors que la seconde a 80 hectares de terrains entre Saint-Denis et Aubervilliers. Ensemble, elles créent un acteur important capable de tirer avantage des projets du Grand Paris voulu par Nicolas Sarkozy. La cession de cet actif non stratégique pour Groupama va en outre lui permettre d'inscrire une plus-value dans ses comptes.
Un rendement à deux chiffres
En contre-partie de l'acquisition de Silic par sa filiale à 56 %, Icade, la Caisse des dépôts va en parallèle acquérir 300 millions d'euros environ d'actions de préférence au sein de Gan Eurocourtage. L'opération doit permettre à Groupama de récupérer assez de fonds propres pour redresser sa marge solvabilité d'ici la fin de l'année au-dessus de 100 %, comme l'exige l'ACP. La CDC n'aurait pas de droit de vote mais Gan Eurocourtage étant une société profitable, l'institution financière compte sr un rendement à deux chiffres de son investissement.
Les grands termes de ce montage doivent encore être validés par les deux groupes mais tout porte à croire que l'ACP, qui doit les examiner le 20 décembre, sera satisfaite. Son vice-président, Jean-Philippe Thierry a en effet participé à l'élaboration du schéma de sauvetage de Groupama par la Caisse des dépôts. Le groupe d'assurance mutualiste aura alors un peu plus de temps pour négocier la cession d'actifs stratégiques sans les brader.
La Caisse des dépôts, appelée en renfort, s'apprête à racheter la participation de l'assureur dans la foncière Silic, et à acquérir pour 300 millions d'euros des titres de préférence dans Gan Eurocourtage. Tir groupé qui a mis hors jeu tous les autres prétendants pour reprendre Silic.
Devant l'urgence à réagir, l'État a décidé de passer à l'action. Pour renflouer, d'ici au 31 décembre, le ratio de solvabilité de l'assureur Groupama qui s'est nettement érodé ces derniers mois en raison de son exposition à la dette souveraine mais aussi de la chute de ses placements financiers, il n'y avait, certes, pas trente-six solutions. Du coup, le bras financier de l'État, à savoir la Caisse des dépôts est à la manoeuvre. Selon le schéma dévoilé samedi par « Le Figaro », l'apport de fonds propres proviendrait d'une double opération.
D'abord du rachat de la particpation de Groupama dans Silic, comme nous l'évoquions déjà dans nos précédentes éditions, et ce, via la foncière de la CDC, Icade. Ensuite de l'acquisition pour 300 millions d'euros d'actions de préférence de la filiale Gan Eurocourtage. Projets qui restent encore soumis au vote des différentes instances décisionnelles et dont les contours ne sont pas précisément définis.
Cela étant, ce schéma décidé en plus haut lieu est intelligent. D'abord, il permet à Groupama de passer avec succès le premier examen de l'ACP (l'Autorité de contrôle prudentiel) du 31 décembre, lui laissant tout loisir de s'atteler, ultérieurement, à la vente de ses actifs stratégiques. En cédant Silic et une partie de Gan Eurocourtage, l'assureur se donne également les moyens de récupérer des fonds conséquents, ces deux entités étant considérées par les professionnels comme de véritables pépites. La cession des 44 % dans Silic est, enfin, largement plébisicitée par les syndicats de Groupama, cette opération étant indolore socialement. Reste à connaître les modalités de ce « deal ». On devrait en savoir plus d'ici à la fin de la semaine, un comité d'entreprise extraordinaire de Groupama étant prévu ce jeudi.
La puissance de feu de la Caisse des dépôts n'est plus à démontrer. Et elle vient, ici, à point nommé. Au grand dam, sans doute, des candidats à la reprise de Silic qui auraient bien « croqué » cette foncière dotée de très beaux actifs immobiliers et très bien placée dans le projet du « Grand Paris ». Mais ils avaient en face d'eux un groupe étatique capable de mobiliser plusieurs centaines de millions d'euros en l'espace de quinze jours et surtout de proposer une offre globale intégrant le rachat d'autres actifs de l'assureur en mal de fonds propres.
Situation qui n'est pas pour déplaire à Serge Grzybowski, le patron d'Icade qui met, ici, la main sur une entité dotée de 3,5 milliards d'euros d'actifs parfaitement complémentaires avec les siens. Et lui permettra d'accélérer son projet stratégique de créer la première foncière française. Et ce, après avoir vendu en 2009 son parc de logements et son pôle d'administration de biens. L'an passé, il a acquis la Compagnie La Lucette auprès de Morgan Stanley, soit un portefeuille d'actifs de 1,6 milliard d'euros totalisant une surface de 675.000 m2. À fin 2010, le patrimoine d'Icade était évalué en valeur de marché à 6,1 milliards d'euros.
Reste maintenant à voir comment Groupama entend poursuivre sa politique de rééquilibre de ses fonds propres dans un contexte réglementaire toujours plus exigent. L'assureur compte d'autres participations financières cotées en Bourse. Mais contrairement à Silic, la vente de ce portefeuille dégagerait, aujourd'hui de lourdes moins-values. Cette option n'est sans doute pas envisagée dans l'immédiat. Il y a aussi l'opportunité de sabrer dans le portefeuille d'actifs immobiliers détenus en direct par le groupe de Thierry Martel. Mais là encore, cette solution ne peut être envisagée dans la précipitation. Sans parler de la cession de Gan Assurances, évoquée ces dernières semaines mais qui ne semble pas avancer.
Le contours de l'assureur s'apprête, en tout cas, à être profondément redessiné.
La Caisse des dépôts sauve Groupama (Les Échos - 04/12 | 10:27 | mis à jour à 12:12 | Ninon Renaud)
La Caisse des dépôts va racheter à Groupama sa foncière Silic et acquérir près de 300 millions d'euros d'actions de préférence de Gan Eurocourtage. Ces deux opérations doivent donner assez d'oxygène au groupe mutualiste pour lui permettre de ne pas brader les actifs stratégiques qu'il doit vendre.
Groupama peut souffler. Le groupe d'assurance mutualiste n'aura pas à brader ses actifs stratégiques pour regonfler d'ici la fin de l'année ses ratios de solvabilité, mis à mal par le poids de la dette souveraine dans ses comptes. La Caisse des dépôts (CDC) va en effet lui apporter assez de fonds propres pour qu'il puisse satisfaire aux exigences de l'Autorité de contrôle prudentiel (ACP). Selon une source proche du dossier, confirmant les informations du Figaro, ce sauvetage comprend deux volets : la reprise de Silic, la foncière spécialisée dans les bureaux détenue à 44 % par Groupama, par celle de la Caisse des dépôts, Icade, d'une part. D'autre part, l'institution financière de la rue de Lille va acquérir sur ses fonds propres près de 300 millions d'euros d'actions de préférence de Gan Eurocourtage, la filiale de Groupama dédiée au marché du courtage.
Volet foncier
Le volet foncier, qui satisfait les ambitions de croissance d'Icade, semble le naturel. Il a été particulièrement poussé par l'exécutif. Xavier Muscat, secrétaire général de l'Elysée, et Ramon Fernandez, le directeur général du Trésor, ont en effet participé aux négociations qui se sont déroulées ces quinze derniers jours avec Thierry Martel, le nouveau patron de Groupama et Antoine Gosset Grainville, directeur général adjoint de la CDC, sous la houlette de René Ricol chargé de mettre du liant entre les négociateurs. Silic est très complémentaire d'Icade, la première étant très présente aux environs d'Orly et de Roissy alors que la seconde a 80 hectares de terrains entre Saint-Denis et Aubervilliers. Ensemble, elles créent un acteur important capable de tirer avantage des projets du Grand Paris voulu par Nicolas Sarkozy. La cession de cet actif non stratégique pour Groupama va en outre lui permettre d'inscrire une plus-value dans ses comptes.
Un rendement à deux chiffres
En contre-partie de l'acquisition de Silic par sa filiale à 56 %, Icade, la Caisse des dépôts va en parallèle acquérir 300 millions d'euros environ d'actions de préférence au sein de Gan Eurocourtage. L'opération doit permettre à Groupama de récupérer assez de fonds propres pour redresser sa marge solvabilité d'ici la fin de l'année au-dessus de 100 %, comme l'exige l'ACP. La CDC n'aurait pas de droit de vote mais Gan Eurocourtage étant une société profitable, l'institution financière compte sr un rendement à deux chiffres de son investissement.
Les grands termes de ce montage doivent encore être validés par les deux groupes mais tout porte à croire que l'ACP, qui doit les examiner le 20 décembre, sera satisfaite. Son vice-président, Jean-Philippe Thierry a en effet participé à l'élaboration du schéma de sauvetage de Groupama par la Caisse des dépôts. Le groupe d'assurance mutualiste aura alors un peu plus de temps pour négocier la cession d'actifs stratégiques sans les brader.
jeudi 1 décembre 2011
Libre service GNE et fusion Méd.
Diffusion aux adhérents CFDT :
- du formulaire relatif à la formule "libre service" GNE (Pee, Perco, Cesu, chèques lire/culture, abondement CET 363 euros) à retourner avant le 20 décembre 2011 au responsable ressources internes (RRI) de votre établissement,
- de l'info fusion de la CFDT Groupama Sud : un accord important vient d'être signé par la CFDT de GSUD et GAM, cet accord servira de base de négociation pour le statut futur des salariés de la nouvelle entreprise Groupama Méditérranée.
- du formulaire relatif à la formule "libre service" GNE (Pee, Perco, Cesu, chèques lire/culture, abondement CET 363 euros) à retourner avant le 20 décembre 2011 au responsable ressources internes (RRI) de votre établissement,
- de l'info fusion de la CFDT Groupama Sud : un accord important vient d'être signé par la CFDT de GSUD et GAM, cet accord servira de base de négociation pour le statut futur des salariés de la nouvelle entreprise Groupama Méditérranée.
mercredi 30 novembre 2011
mardi 29 novembre 2011
Groupama espère lever 1,8 milliard d'euros grâce à des cessions
LONDRES (Reuters) - Groupama veut lever quelque 1,8 milliard d'euros grâce à des cessions d'actifs, parmi lesquels une participation de 44% au capital du groupe d'immobilier Silic et le courtier d'assurance GAN Eurocourtage, a-t-on appris lundi d'une source proche du dossier.
L'assureur mutualiste français espère obtenir 800 millions d'euros avant la fin de l'année en vendant sa part dans Silic, qui fait aujourd'hui l'objet de discussions préliminaires avec plusieurs entreprises d'immobilier et d'assurances, a indiqué la source.
Groupama se penche également sur la vente de sa filiale GAN Eurocourtage, dont il attend au moins un milliard d'euros, a-t-elle ajouté.
Les assureurs français Axa et CNP Assurances ainsi que le japonais Tokio Marine pourraient faire partie des candidats au rachat du Gan, a précisé la source ainsi qu'un banquier qui conseille des assureurs européens.
Pénalisé par une exposition supérieure à la moyenne aux actions et aux obligations d'Etats de la zone euro, Groupama est le premier grand assureur européen à faire état de problèmes de solvabilité liées à la crise de la dette souveraine.
Le groupe français espère parvenir à un accord rapidement en ce qui concerne Silic, dont la capitalisation boursière est de 1,18 milliard d'euros et qui gère essentiellement des actifs immobiliers près des aéroports parisiens d'Orly et de Roissy-Charles de Gaulle, ainsi que dans le quartier d'affaires de La Défense.
Une telle cession d'une participation minoritaire serait plus simple à mener que celle d'une division entière, qui pourrait affecter l'emploi, a ajouté la source.
Il paraît difficile de tirer un bénéfice d'une vente d'actif en ce moment, a toutefois prévenu le banquier, surtout pour une entreprise comme Groupama, qui est financièrement sous pression.
L'assureur-mutualiste français a fait l'objet d'une attention particulière de la part du régulateur français, l'Autorité de contrôle prudentiel (ACP) alors que ses ratios de solvabilité, historiquement supérieurs à ceux de ses comparables, à près de 200%, s'effondraient à 117% cette année, a expliqué la source.
L'ancien directeur général de Groupama, Jean Azéma, avait déclaré en août que l'exposition totale nette du groupe au Portugal, à la Grèce et à l'Irlande s'élevait à 770 millions d'euros à fin juin et à 1,5 milliard pour l'Italie.
Groupama, Silic, Axa et CNP Assurances n'ont pas souhaité faire de commentaire.
Tokio Marine n'était pas disponible dans l'immédiat pour commenter.
L'assureur mutualiste français espère obtenir 800 millions d'euros avant la fin de l'année en vendant sa part dans Silic, qui fait aujourd'hui l'objet de discussions préliminaires avec plusieurs entreprises d'immobilier et d'assurances, a indiqué la source.
Groupama se penche également sur la vente de sa filiale GAN Eurocourtage, dont il attend au moins un milliard d'euros, a-t-elle ajouté.
Les assureurs français Axa et CNP Assurances ainsi que le japonais Tokio Marine pourraient faire partie des candidats au rachat du Gan, a précisé la source ainsi qu'un banquier qui conseille des assureurs européens.
Pénalisé par une exposition supérieure à la moyenne aux actions et aux obligations d'Etats de la zone euro, Groupama est le premier grand assureur européen à faire état de problèmes de solvabilité liées à la crise de la dette souveraine.
Le groupe français espère parvenir à un accord rapidement en ce qui concerne Silic, dont la capitalisation boursière est de 1,18 milliard d'euros et qui gère essentiellement des actifs immobiliers près des aéroports parisiens d'Orly et de Roissy-Charles de Gaulle, ainsi que dans le quartier d'affaires de La Défense.
Une telle cession d'une participation minoritaire serait plus simple à mener que celle d'une division entière, qui pourrait affecter l'emploi, a ajouté la source.
Il paraît difficile de tirer un bénéfice d'une vente d'actif en ce moment, a toutefois prévenu le banquier, surtout pour une entreprise comme Groupama, qui est financièrement sous pression.
L'assureur-mutualiste français a fait l'objet d'une attention particulière de la part du régulateur français, l'Autorité de contrôle prudentiel (ACP) alors que ses ratios de solvabilité, historiquement supérieurs à ceux de ses comparables, à près de 200%, s'effondraient à 117% cette année, a expliqué la source.
L'ancien directeur général de Groupama, Jean Azéma, avait déclaré en août que l'exposition totale nette du groupe au Portugal, à la Grèce et à l'Irlande s'élevait à 770 millions d'euros à fin juin et à 1,5 milliard pour l'Italie.
Groupama, Silic, Axa et CNP Assurances n'ont pas souhaité faire de commentaire.
Tokio Marine n'était pas disponible dans l'immédiat pour commenter.
vendredi 25 novembre 2011
Communiqué de presse des sections CFDT Gan, Groupama Gan Vie « AVENIR DU GROUPE GROUPAMA – GAN »
Depuis plusieurs semaines, le bal de la spéculation s’est ouvert quant à la prochaine chute ou non de Groupama Gan – premier employeur de l’assurance française –, quant à son démantèlement.
Cette spéculation est essentiellement née à la suite de l’éviction de Jean AZEMA qui était Directeur Général du Groupe.
Le Directeur Général du Groupe avait en charge (depuis une décennie), de mettre en œuvre avec l’exécutif qui l’entourait, la stratégie partagée, arrêtée, contrôlée par les actionnaires, par le conseil d’administration de Groupama SA.
Au regard de la situation à laquelle se trouve maintenant confronté Groupama Gan, le conseil d’administration de Groupama SA qui a été interpellé par tous les membres du comité central d’entreprise se mure dans un immense silence.
Les relances des membres du comité central d’entreprise auprès du Président du conseil d’administration n’ont pas de succès.
Retenons que Groupama vient d’être pris à revers, par rapport à certaines de ses allocations d’actifs et de leurs sensibilités,
- par la chute des marchés boursiers (avec des comportements irrationnels ces derniers temps),
- par la crise de la dette grecque et les dépréciations imposées,
- par le ralentissement des économies nationales qui, momentanément, ne permettent pas à Groupama de pleinement tirer parti de ses investissements et implantations à l’international acquises ces dernières années,
Oui, Groupama traverse une tempête.
Pour autant, Groupama Gan a toujours un cap, un équipage et de solides atouts, une course à faire malgré le gros temps et grosses vagues.
Groupama et ses filiales Gan servent toujours, chaque jour, leurs sociétaires et leurs assurés.
Groupama et ses filiales Gan sont riches :
- de leur savoir faire et de leur professionnalisme collectifs,
- de leurs réussites communes,
- de leurs potentialités associées et combinées,
- de leurs volontés au service d’ambitions et de projets encore à partager ensemble,
- de leurs huit millions de sociétaires et clients pour lesquels les entreprises sont toujours entièrement mobilisées,
- de leurs 38 000 salariés en France et à l’International, de leurs collaborateurs courtiers, agents généraux d’assurances, mandataires d’assurances,
L’oeuvre d’actions Groupama Gan doit pouvoir se poursuivre dans un destin commun, avec leurs salariés et collaborateurs, avec leurs sociétaires et clients.
A l’heure ou se préparent de grands arbitrages, de grandes décisions du côté des actionnaires Groupama, en liaison avec l’Autorité de Contrôle Prudentielle, le Ministère de la tutelle,
DONNONS A GROUPAMA GAN TOUTES SES CHANCES,
SAUVEGARDONS GROUPAMA GAN AVEC TOUTES SES RESSOURCES COLLECTIVES,
APPORTONS A GROUPAMA GAN DES APPUIS DU MOMENT DONT IL A BESOIN.
Les sections CFDT Gan, Groupama Gan Vie appellent donc à la mesure et à la raison, aux bonnes décisions prochaines, tous les actionnaires Groupama, le conseil d’administration de Groupama SA.
Les sections CFDT Gan, Groupama Gan Vie interpellent l’Autorité de Contrôle Prudentielle de l’Assurance sur toutes les conséquences des exigences qui pourraient être les siennes à l’endroit de Groupama, pour la place de l’assurance.
Les sections CFDT Gan, Groupama Gan Vie invitent déjà chaque salarié à saisir sa représentation parlementaire, son député, son sénateur, afin d’organiser des mesures d’appui du Groupe, et ce pour toujours connaître un futur commun dans un Groupe dont le moteur économique est toujours solide.
Cette spéculation est essentiellement née à la suite de l’éviction de Jean AZEMA qui était Directeur Général du Groupe.
Le Directeur Général du Groupe avait en charge (depuis une décennie), de mettre en œuvre avec l’exécutif qui l’entourait, la stratégie partagée, arrêtée, contrôlée par les actionnaires, par le conseil d’administration de Groupama SA.
Au regard de la situation à laquelle se trouve maintenant confronté Groupama Gan, le conseil d’administration de Groupama SA qui a été interpellé par tous les membres du comité central d’entreprise se mure dans un immense silence.
Les relances des membres du comité central d’entreprise auprès du Président du conseil d’administration n’ont pas de succès.
Retenons que Groupama vient d’être pris à revers, par rapport à certaines de ses allocations d’actifs et de leurs sensibilités,
- par la chute des marchés boursiers (avec des comportements irrationnels ces derniers temps),
- par la crise de la dette grecque et les dépréciations imposées,
- par le ralentissement des économies nationales qui, momentanément, ne permettent pas à Groupama de pleinement tirer parti de ses investissements et implantations à l’international acquises ces dernières années,
Oui, Groupama traverse une tempête.
Pour autant, Groupama Gan a toujours un cap, un équipage et de solides atouts, une course à faire malgré le gros temps et grosses vagues.
Groupama et ses filiales Gan servent toujours, chaque jour, leurs sociétaires et leurs assurés.
Groupama et ses filiales Gan sont riches :
- de leur savoir faire et de leur professionnalisme collectifs,
- de leurs réussites communes,
- de leurs potentialités associées et combinées,
- de leurs volontés au service d’ambitions et de projets encore à partager ensemble,
- de leurs huit millions de sociétaires et clients pour lesquels les entreprises sont toujours entièrement mobilisées,
- de leurs 38 000 salariés en France et à l’International, de leurs collaborateurs courtiers, agents généraux d’assurances, mandataires d’assurances,
L’oeuvre d’actions Groupama Gan doit pouvoir se poursuivre dans un destin commun, avec leurs salariés et collaborateurs, avec leurs sociétaires et clients.
A l’heure ou se préparent de grands arbitrages, de grandes décisions du côté des actionnaires Groupama, en liaison avec l’Autorité de Contrôle Prudentielle, le Ministère de la tutelle,
DONNONS A GROUPAMA GAN TOUTES SES CHANCES,
SAUVEGARDONS GROUPAMA GAN AVEC TOUTES SES RESSOURCES COLLECTIVES,
APPORTONS A GROUPAMA GAN DES APPUIS DU MOMENT DONT IL A BESOIN.
Les sections CFDT Gan, Groupama Gan Vie appellent donc à la mesure et à la raison, aux bonnes décisions prochaines, tous les actionnaires Groupama, le conseil d’administration de Groupama SA.
Les sections CFDT Gan, Groupama Gan Vie interpellent l’Autorité de Contrôle Prudentielle de l’Assurance sur toutes les conséquences des exigences qui pourraient être les siennes à l’endroit de Groupama, pour la place de l’assurance.
Les sections CFDT Gan, Groupama Gan Vie invitent déjà chaque salarié à saisir sa représentation parlementaire, son député, son sénateur, afin d’organiser des mesures d’appui du Groupe, et ce pour toujours connaître un futur commun dans un Groupe dont le moteur économique est toujours solide.
Initiatives CFDT Groupama Gan
La CFDT (les deux Fédérations concernées par Groupama (FGA) et Gan (Fédération Banque-Assurance) ont demandé un rendez vous à la FFSA et au Ministère de l'Economie et des Finances pour aborder les difficultés du Groupe et la probable cession de certaines filiales françaises (Gan) et étrangères.
Suite aux CE du Gan, les sections de la CFDT du Gan ont fait un communiqué de presse et pris une initiative afin d'interpeller les parlementaires.
Suite aux CE du Gan, les sections de la CFDT du Gan ont fait un communiqué de presse et pris une initiative afin d'interpeller les parlementaires.
Informations de l'intérieur ...
Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu CFDT du Comité de Groupe extraordinaire du 23 novembre (9 pages).
mercredi 23 novembre 2011
Pour ne pas le découvrir dans la presse !
Communiqué CFDT Groupe AXA : La CFDT signe un accord européen sur la sécurisation de l’emploi
Paris, le 23 novembre 2011. La fédération CFDT banques et assurances se félicite de la signature, ce jour, d’un accord européen sur l’anticipation du changement au sein du groupe AXA. Inédit dans le secteur financier, il concerne les 70 000 salariés européens du groupe.
Cet accord de sécurisation de l’emploi, initié par la CFDT AXA, UNI Europa Finance et les élus européens du secrétariat du Comité européen du groupe, s’inscrit dans la tradition des relations sociales du groupe AXA. Il a vocation à stabiliser, voire développer, l’emploi en tenant compte de l’évolution des métiers et de la stratégie internationale du groupe AXA.
Le secrétariat du Comité européen de groupe assurera le suivi et la dynamique de cet accord, en liaison étroite avec les représentants des salariés et les instances nationales de représentation du groupe AXA en Europe.
Conformément aux possibilités offertes par le texte, les entités du groupe structurées de façon internationale l’ont d’ores et déjà appliqué (AXA Assistance) ou sont sur le point de le faire (AXA Tech).
Cet accord démontre la vitalité des relations sociales au sein du groupe AXA. Dans la période troublée que nous traversons, ce texte confirme la volonté de la CFDT d’approfondir son approche européenne de la stratégie des entreprises et de ses conséquences sur l’emploi et les conditions de travail.
Paris, le 23 novembre 2011. La fédération CFDT banques et assurances se félicite de la signature, ce jour, d’un accord européen sur l’anticipation du changement au sein du groupe AXA. Inédit dans le secteur financier, il concerne les 70 000 salariés européens du groupe.
Cet accord de sécurisation de l’emploi, initié par la CFDT AXA, UNI Europa Finance et les élus européens du secrétariat du Comité européen du groupe, s’inscrit dans la tradition des relations sociales du groupe AXA. Il a vocation à stabiliser, voire développer, l’emploi en tenant compte de l’évolution des métiers et de la stratégie internationale du groupe AXA.
Le secrétariat du Comité européen de groupe assurera le suivi et la dynamique de cet accord, en liaison étroite avec les représentants des salariés et les instances nationales de représentation du groupe AXA en Europe.
Conformément aux possibilités offertes par le texte, les entités du groupe structurées de façon internationale l’ont d’ores et déjà appliqué (AXA Assistance) ou sont sur le point de le faire (AXA Tech).
Cet accord démontre la vitalité des relations sociales au sein du groupe AXA. Dans la période troublée que nous traversons, ce texte confirme la volonté de la CFDT d’approfondir son approche européenne de la stratégie des entreprises et de ses conséquences sur l’emploi et les conditions de travail.
lundi 21 novembre 2011
encore un truc ... de journalistes ?
Diffusion aux adhérents CFDT d'un article du site de l'argus des assurances. (Groupama : le calendrier et les départs s’accélèrent)
vendredi 18 novembre 2011
"Salaires 2012" à Groupama Nord-Est
Un compte rendu CFDT de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires et un questionnaire sont adressés aux adhérents pour arrêter la position CFDT ... et les éventuelles suites à donner !
CCE du 18/11/11 : déclaration des sections CFDT Gan Assurances, Gan Eurocourtage, Gan Prévoyance et Gan Patrimoine, Groupama Gan Vie, Groupama SA, G2S
Depuis l’acquisition du GAN par GROUPAMA en 1998, le nouveau groupe s’est profondément transformé.
Il a ainsi renforcé et développé ses positions d’assureur généraliste et multi-réseaux (salariés, mandataires, agents généraux, courtiers) en France.
Il a entrepris également une diversification de ses risques en renforçant ou en prenant des positions d’opérateur en Europe.
Il a conduit aussi de nombreuses transformations de ses procédures et process opérationnels, de ses organisations de travail.
Il a compté et compte encore, malgré les difficultés économiques présentes, de réels succès commerciaux, un vrai savoir faire dans ses métiers au service de ses sociétaires et clients.
Toutes les réalisations, tous les développements de nos capacités l’ont été sur ressources propres.
Les Caisses Régionales et filiales GAN, à l’occasion des évènements climatiques et atmosphériques qui ont durement touché un grand nombre de nos assurés ces dernières années, ont su faire la démonstration de leur proximité avec leurs sociétaires et clients, de leur capacité à traiter et indemniser dans les meilleurs délais les sinistres.
Les réseaux Vie, ceux des Caisses Régionales mais aussi ceux des filiales Gan Assurances, Gan Prévoyance, Gan Patrimoine, Gan Eurocourtage n’ont pas fait montre, ne font pas montre de contre-performance comparativement aux concurrents du Groupe.
« L’assureur Vie » du groupe, GROUPAMA GAN VIE depuis le 1er Janvier 2010, poursuit la consolidation de son organisation et enregistre depuis le début de l’année 2011, dans un contexte difficile, une diminution de son chiffre d’affaires sensiblement inférieur à celle du marché.
Le GIE Groupama Supports et Services (Informatique et logistique) qui preste dans ses spécialités en interne, notamment pour les Caisses Régionales et les filiales Gan et Groupama Gan Vie, continue de relever les défis, d’accompagner ces entreprises dans leurs besoins, dans les moyens à mettre en œuvre au quotidien.
C’est donc aussi avec ses filiales Gan et Groupama Gan Vie, avec son GIE informatique et logistique, avec ses directions métiers « travaillant pour compte » et logées dans Groupama SA, avec tous leurs salariés et collaborateurs, que Groupama et ses Caisses Régionales ont jusqu’à présent réussi, pourront demain réussir.
Pour les Caisses Régionales et pour Groupama SA, pour les actionnaires, le salut se trouverait maintenant semble-t-il dans un train de mesures, dans la cession en tout état de cause d’actifs industriels, de filiale(s). Laquelle, Lesquelles ? Comment ?
Quelles justifications de la part des actionnaires, du Conseil d’Administration de Groupama SA, pour un démantèlement industriel, pour un sinistre social d’ampleur ?
Auraient-ils été les victimes innocentes (ou, à l’inverse, consentantes)
- de certains des choix stratégiques du Conseil d’Administration de Groupama SA,
- d’un défaut de contrôle du Conseil d’Administration de Groupama SA dans la mise en œuvre de la stratégie, du programme de transformation industrielle du groupe durant cette décennie,
- d’agissements isolés, hors de contrôle, de la tête de l’exécutif d’alors, (d’où l’éviction du précèdent capitaine) dans des prises de participations stratégiques, d’allocations d’actifs.
Le conseil d’administration de Groupama SA, les représentants des actionnaires, continuant de se murer dans un silence, quelles sont dans la réalité des faits au regard de la situation présente, les parts de responsabilités, celles de la gouvernance, de l’exécutif d’alors ?
Quelles parts des événements que nous subissons peuvent aussi revenir à la crise de la dette souveraine grecque, à la volatilité des marchés financiers, du marché des actions, bien d’autres opérateurs de la banque et de l’assurance y étant aussi confrontés, avec plus ou moins d’amplitude ?
Après les spéculations sur la dette grecque, après les spéculations sur la dette italienne, après les spéculations sur le Triple A de la France, sur sa dégradation probable, voici venu le temps de la spéculation sur la chute éventuelle d’un acteur majeur de l’assurance en France, Groupama - premier employeur de l’assurance en France - .
Ne sommes nous pas, de ce fait, dans un risque systémique ?
Si le moteur économique de GROUPAMA est très solide comme vient de le redire Thierry MARTEL, le Directeur Général,
- une atteinte de l’outil industriel,
- un démantèlement du groupe par le biais de cessions de filiales Gan, Groupama Gan Vie, ou d’activités,
- une casse sociale qui viendrait percuter les salariés des filiales Gan et Groupama Gan Vie, du GIE Groupama Supports et Services, de Groupama SA
ne peuvent pas être de mise.
Tous les efforts consentis, toutes les contraintes subies par les salariés des filiales Gan et Groupama Gan Vie, GIE Groupama Supports et Services et Groupama SA durant ces années ne peuvent pas passer par pertes et profits ! Un risque systémique social existe aussi !
Pour toutes les raisons ci avant les sections CFDT des filiales Gan et Groupama Gan Vie, GIE Groupama Supports et Services et Groupama SA ;
- continuent d’interpeller les actionnaires, le Conseil d’Administration de Groupama SA sur le fonctionnement de la gouvernance, sur la stratégie qu’ils ont arrêtée et contrôlée ces dernières années, sur leurs décisions prochaines concernant l’avenir des filiales Gan et Groupama Gan Vie, l’avenir du Groupe,
- interpellent les organes de contrôle de la profession, du Ministère de Tutelle au regard du risque systémique pour la profession, du risque social.
Il a ainsi renforcé et développé ses positions d’assureur généraliste et multi-réseaux (salariés, mandataires, agents généraux, courtiers) en France.
Il a entrepris également une diversification de ses risques en renforçant ou en prenant des positions d’opérateur en Europe.
Il a conduit aussi de nombreuses transformations de ses procédures et process opérationnels, de ses organisations de travail.
Il a compté et compte encore, malgré les difficultés économiques présentes, de réels succès commerciaux, un vrai savoir faire dans ses métiers au service de ses sociétaires et clients.
Toutes les réalisations, tous les développements de nos capacités l’ont été sur ressources propres.
Les Caisses Régionales et filiales GAN, à l’occasion des évènements climatiques et atmosphériques qui ont durement touché un grand nombre de nos assurés ces dernières années, ont su faire la démonstration de leur proximité avec leurs sociétaires et clients, de leur capacité à traiter et indemniser dans les meilleurs délais les sinistres.
Les réseaux Vie, ceux des Caisses Régionales mais aussi ceux des filiales Gan Assurances, Gan Prévoyance, Gan Patrimoine, Gan Eurocourtage n’ont pas fait montre, ne font pas montre de contre-performance comparativement aux concurrents du Groupe.
« L’assureur Vie » du groupe, GROUPAMA GAN VIE depuis le 1er Janvier 2010, poursuit la consolidation de son organisation et enregistre depuis le début de l’année 2011, dans un contexte difficile, une diminution de son chiffre d’affaires sensiblement inférieur à celle du marché.
Le GIE Groupama Supports et Services (Informatique et logistique) qui preste dans ses spécialités en interne, notamment pour les Caisses Régionales et les filiales Gan et Groupama Gan Vie, continue de relever les défis, d’accompagner ces entreprises dans leurs besoins, dans les moyens à mettre en œuvre au quotidien.
C’est donc aussi avec ses filiales Gan et Groupama Gan Vie, avec son GIE informatique et logistique, avec ses directions métiers « travaillant pour compte » et logées dans Groupama SA, avec tous leurs salariés et collaborateurs, que Groupama et ses Caisses Régionales ont jusqu’à présent réussi, pourront demain réussir.
Pour les Caisses Régionales et pour Groupama SA, pour les actionnaires, le salut se trouverait maintenant semble-t-il dans un train de mesures, dans la cession en tout état de cause d’actifs industriels, de filiale(s). Laquelle, Lesquelles ? Comment ?
Quelles justifications de la part des actionnaires, du Conseil d’Administration de Groupama SA, pour un démantèlement industriel, pour un sinistre social d’ampleur ?
Auraient-ils été les victimes innocentes (ou, à l’inverse, consentantes)
- de certains des choix stratégiques du Conseil d’Administration de Groupama SA,
- d’un défaut de contrôle du Conseil d’Administration de Groupama SA dans la mise en œuvre de la stratégie, du programme de transformation industrielle du groupe durant cette décennie,
- d’agissements isolés, hors de contrôle, de la tête de l’exécutif d’alors, (d’où l’éviction du précèdent capitaine) dans des prises de participations stratégiques, d’allocations d’actifs.
Le conseil d’administration de Groupama SA, les représentants des actionnaires, continuant de se murer dans un silence, quelles sont dans la réalité des faits au regard de la situation présente, les parts de responsabilités, celles de la gouvernance, de l’exécutif d’alors ?
Quelles parts des événements que nous subissons peuvent aussi revenir à la crise de la dette souveraine grecque, à la volatilité des marchés financiers, du marché des actions, bien d’autres opérateurs de la banque et de l’assurance y étant aussi confrontés, avec plus ou moins d’amplitude ?
Après les spéculations sur la dette grecque, après les spéculations sur la dette italienne, après les spéculations sur le Triple A de la France, sur sa dégradation probable, voici venu le temps de la spéculation sur la chute éventuelle d’un acteur majeur de l’assurance en France, Groupama - premier employeur de l’assurance en France - .
Ne sommes nous pas, de ce fait, dans un risque systémique ?
Si le moteur économique de GROUPAMA est très solide comme vient de le redire Thierry MARTEL, le Directeur Général,
- une atteinte de l’outil industriel,
- un démantèlement du groupe par le biais de cessions de filiales Gan, Groupama Gan Vie, ou d’activités,
- une casse sociale qui viendrait percuter les salariés des filiales Gan et Groupama Gan Vie, du GIE Groupama Supports et Services, de Groupama SA
ne peuvent pas être de mise.
Tous les efforts consentis, toutes les contraintes subies par les salariés des filiales Gan et Groupama Gan Vie, GIE Groupama Supports et Services et Groupama SA durant ces années ne peuvent pas passer par pertes et profits ! Un risque systémique social existe aussi !
Pour toutes les raisons ci avant les sections CFDT des filiales Gan et Groupama Gan Vie, GIE Groupama Supports et Services et Groupama SA ;
- continuent d’interpeller les actionnaires, le Conseil d’Administration de Groupama SA sur le fonctionnement de la gouvernance, sur la stratégie qu’ils ont arrêtée et contrôlée ces dernières années, sur leurs décisions prochaines concernant l’avenir des filiales Gan et Groupama Gan Vie, l’avenir du Groupe,
- interpellent les organes de contrôle de la profession, du Ministère de Tutelle au regard du risque systémique pour la profession, du risque social.
jeudi 17 novembre 2011
Informer pour penser librement ...
Diffusion aux adhérents CFDT de deux nouveaux articles sur la crise à Groupama et sur la situation des salariés de Groupama Transport, ainsi qu'une information rapide sur le départ du DG de Groupama Centre Atlantique.
mercredi 16 novembre 2011
Retour vers le passé !
Salaires 2012 - la mesure unilatérale de l’UDSG :SMF 2012 : + 2,1% et à titre conservatoire + 1% pour 2013, + 1% pour 2014.
"Augmentation" collective nationale : + 1,% pour la classe 1 à 6 avec un MAXIMUM de 200 euros/an
2011 ! ... 2012 ?...
Réunion des adhérents CFDT Groupama Nord-Est :
Lundi 21 novembre à partir de 14 h à Arras (salle du conseil)
Jeudi 24 novembre : de 14h à 16h30 à Reims (MDA / local CFDT - 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise)
Vendredi 25 novembre : de 14h à 16h30 à Reims (MDA / local CFDT - 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise)
Mardi 22 novembre : de 10h30 à 12h à Charleville (Avenue Jean Jaurès - Salle du conseil)
Lundi 28 novembre à partir de 14 heures à Lille (salle du conseil / RDC)
Mardi 29 novembre à partir de 14 heures à Troyes (salle André Clyti)
jeudi 1 décembre à partir de 10 heures à Laon (salle de réunions - RdC)
La CFDT pose un droit à absence de 4 heures (temps de réunion + trajet) pour le Pas De Calais, le Nord, l’Aube et l’Aisne.
Deux réunions sont organisées à Reims (application de l'accord relatif au droit syndical)
A l'ordre du jour :
1) Situation économique du Groupe
2) Salaires 2012 (négociations nationales et régionales)
3) Temps de travail des agences
4) Périmètres des IRP
5) Questions diverses
Lundi 21 novembre à partir de 14 h à Arras (salle du conseil)
Jeudi 24 novembre : de 14h à 16h30 à Reims (MDA / local CFDT - 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise)
Vendredi 25 novembre : de 14h à 16h30 à Reims (MDA / local CFDT - 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise)
Mardi 22 novembre : de 10h30 à 12h à Charleville (Avenue Jean Jaurès - Salle du conseil)
Lundi 28 novembre à partir de 14 heures à Lille (salle du conseil / RDC)
Mardi 29 novembre à partir de 14 heures à Troyes (salle André Clyti)
jeudi 1 décembre à partir de 10 heures à Laon (salle de réunions - RdC)
La CFDT pose un droit à absence de 4 heures (temps de réunion + trajet) pour le Pas De Calais, le Nord, l’Aube et l’Aisne.
Deux réunions sont organisées à Reims (application de l'accord relatif au droit syndical)
A l'ordre du jour :
1) Situation économique du Groupe
2) Salaires 2012 (négociations nationales et régionales)
3) Temps de travail des agences
4) Périmètres des IRP
5) Questions diverses
Où ? Quand ? Quoi ? (mise à jour 16/11/11)
Cliquer sur l'image ci-dessous pour l'agrandir :
Ce planning n'intègre pas les dates des réunions extraordinaires des CE d'établissement.
Ce planning n'intègre pas les dates des réunions extraordinaires des CE d'établissement.
mardi 15 novembre 2011
CE européen du 10 novembre 2011 (Paris)
Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu CFDT du Comité d'Entreprise Européen du 10 novembre.
mercredi 9 novembre 2011
Le 10 et le 18 novembre à Groupama Nord-Est
Comité Central d'Entreprise : jeudi 10 novembre à Reims.
Négociation salariale 2012 à Groupama Nord-Est : vendredi 18 novembre à Reims.
Des informations rapides seront adressées aux adhérents CFDT à l'issue de ces réunions.
Négociation salariale 2012 à Groupama Nord-Est : vendredi 18 novembre à Reims.
Des informations rapides seront adressées aux adhérents CFDT à l'issue de ces réunions.
UES Groupama Gan : point sur le CCE du 3/11/11
Diffusion aux adhérents CFDT :
- du tract de l'intersyndicale CFDT CGC CGT suite au CCE de l'UES Groupama Gan du 3/11/11
- du tract de la CFDT de l'UES Groupama Gan
- du tract de l'intersyndicale CFDT CGC CGT suite au CCE de l'UES Groupama Gan du 3/11/11
- du tract de la CFDT de l'UES Groupama Gan
mardi 8 novembre 2011
Groupama envisage de faire appel à des investisseurs
Diffusion aux adhérents CFDT d'un article des Echos (8/11/11).
lundi 7 novembre 2011
Cerise, la grenouille et le boeuf ...
Diffusion aux adhérents CFDT
- d'un article de l'Argus des assurances (version en ligne),
- d'une synthèse du CCE de l'UES Groupama Gan du 3 novembre,
- de la déclaration de la CFDT au CE de Groupama Paris Val de Loire du 27 octobre,
- du communiqué des élus CE de Groupama Paris Val de Loire suite à la courte réunion de CE du 27/10,
- d'une déclaration de la CFDT de G2S au CE.
- d'un article de l'Argus des assurances (version en ligne),
- d'une synthèse du CCE de l'UES Groupama Gan du 3 novembre,
- de la déclaration de la CFDT au CE de Groupama Paris Val de Loire du 27 octobre,
- du communiqué des élus CE de Groupama Paris Val de Loire suite à la courte réunion de CE du 27/10,
- d'une déclaration de la CFDT de G2S au CE.
jeudi 3 novembre 2011
CCE à Groupama Nord-Est le 10 novembre 2011
A l'ordre du jour :
- Point d'actualité du Groupe et actualité de Groupama Nord-Est
- Point de situation sur la mise en oeuvre des projets relatifs à l'organisation commerciale (organigrammes, travaux sur la pratique managériale)
- Point sur le déploiement Apogée (bilan pôle Vie, calendrier en cours et à venir)
- Point sur le déploiement GED
- Formation à la lecture des comptes de l'entreprise à destination des élus du CCE
- Point sur les négociations en cours
- Note d'orientation "Projet Formation 2012"
- Bilan de l'accord Mobilité Groupe
- Planning des réunions 2012
- Point d'actualité du Groupe et actualité de Groupama Nord-Est
- Point de situation sur la mise en oeuvre des projets relatifs à l'organisation commerciale (organigrammes, travaux sur la pratique managériale)
- Point sur le déploiement Apogée (bilan pôle Vie, calendrier en cours et à venir)
- Point sur le déploiement GED
- Formation à la lecture des comptes de l'entreprise à destination des élus du CCE
- Point sur les négociations en cours
- Note d'orientation "Projet Formation 2012"
- Bilan de l'accord Mobilité Groupe
- Planning des réunions 2012
mercredi 26 octobre 2011
Convertisseur Kopecks / Euros !
Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu de la CNN (salaires 2012) du 26/10/11 à Paris.
jeudi 20 octobre 2011
Réunion DRH / Syndicats à GNE (20/10/11)
Diffusion aux adhérents d'un compte rendu CFDT suite à la réunion DRH / Syndicats du 20 octobre 2011 à Reims. Thèmes abordés : temps de travail des agences, périmètre des IRP, OPC.
mercredi 19 octobre 2011
Fusion de GGE et Alsace : succès de la grève du 18 octobre à Groupama Grand Est
50% des salariés de Groupama Grand Est ont suivi le mouvement de grève du 18 octobre : 400 salariés ont ainsi manifesté devant le siège régional de Groupama à Schiltigheim, en banlieue de Strasbourg, et 250 à Dijon.
Ce conflit a bénéficié d'une bonne couverture médiatique avec des articles :
- dans la presse régionale : L'Est républicain, l'Alsace, Le Républicain lorrain, le Bien public, les dernières nouvelles d'Alsace
- dans les médias nationaux : l'Humanité, l'AFP.
et sur les antennes de France 3 et de radio bleu Alsace
Ce conflit a bénéficié d'une bonne couverture médiatique avec des articles :
- dans la presse régionale : L'Est républicain, l'Alsace, Le Républicain lorrain, le Bien public, les dernières nouvelles d'Alsace
- dans les médias nationaux : l'Humanité, l'AFP.
et sur les antennes de France 3 et de radio bleu Alsace
Comité de groupe Groupama / Gan (12/10/11)
Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu CFDT du Comité de Groupe Groupama / Gan du 12/10 et du rapport de l'expert comptable (synthèse).
lundi 17 octobre 2011
UES Groupama / Gan (11/10/11)
Diffusion aux adhérents du compte rendu CFDT du CCE de l'UES Groupama / Gan (avec les filiales du Gan mais aussi GGvie, GSA et G2S) avec les réponses de Jean Azema (DG du groupe) aux questions CFDT des collègues de l'UES Groupama / Gan.
mercredi 12 octobre 2011
Au 6 octobre 2011 : les audiences syndicales dans le Groupe Groupama / Gan
Les audiences de chaque organisation syndicale dans le périmètre du groupe Groupama /Gan :
CFDT : 38,45%
Cgc : 19,53%
Cgt : 13,68%
Unsa : 11,28%
Fo : 9,88% (syndicat non représentatif)
Cftc : 6,00% (syndicat non représentatif)
L'audience de la CFDT dans le périmètre Groupama (ANG) :
Groupama Alpes Méditerranée : 32,88%
Groupama Centre Atlantique : 16,02%
Groupama Centre Manche : 50,69%
Groupama Grand Est : 34,59%
Groupama Loire Bretagne : 56,27%
Groupama Nord-Est : 63,55%
Groupama Oc : 59,58%
Groupama Océan Indien : 10,27%
Groupama Paris Val de Loire : 40,13%
Groupama Rhône Alpes : 32,72%
Groupama Sud : 29,61%
Groupama SA : 32,34%
CFDT : 38,45%
Cgc : 19,53%
Cgt : 13,68%
Unsa : 11,28%
Fo : 9,88% (syndicat non représentatif)
Cftc : 6,00% (syndicat non représentatif)
L'audience de la CFDT dans le périmètre Groupama (ANG) :
Groupama Alpes Méditerranée : 32,88%
Groupama Centre Atlantique : 16,02%
Groupama Centre Manche : 50,69%
Groupama Grand Est : 34,59%
Groupama Loire Bretagne : 56,27%
Groupama Nord-Est : 63,55%
Groupama Oc : 59,58%
Groupama Océan Indien : 10,27%
Groupama Paris Val de Loire : 40,13%
Groupama Rhône Alpes : 32,72%
Groupama Sud : 29,61%
Groupama SA : 32,34%
mercredi 5 octobre 2011
la CFDT et la crise économique et financière.
Diffusion aux adhérents CFDT d'un document de la CFDT Banques & Assurances et FGA-CFDT : « La crise en questions ». Ce document fait le point sur la crise économique et financière et propose quelques pistes d’actions pour éviter une aggravation de la situation. Il complète l’argumentaire confédéral également joint à ce message.
jeudi 29 septembre 2011
La stratégie Groupama : on en cause ... sur le web.
Diffusion aux adhérents CFDT d'un article de l'Expension.com relatif à l'actualité du Groupe.
CNN Groupama : vendredi 7 octobre (salaires 2012)
La première réunion de la commission nationale de négociation (CNN) relative aux salaires 2012 se tiendra vendredi 7 octobre. Diffusion d'un compte rendu aux adhérents CFDT à l'issue de la CNN.
La négociation salariale régionale à Groupama Nord-Est se tiendra à Reims le 18 novembre (cette date reste à confirmer).
La négociation salariale régionale à Groupama Nord-Est se tiendra à Reims le 18 novembre (cette date reste à confirmer).
mardi 27 septembre 2011
Chez ces gens là ?
Diffusion aux adhérents CFDT d'un article intitulé "manoeuvres en coulisses à l'Elysée - vers de vraies-fausses nationalisations" (source : site internet Médiapart).
mardi 20 septembre 2011
Réunion DRH / Syndicats GNE : mardi 27 septembre 2011
A l'ordre du jour :
- Projet d'accord sur l'organisation de la gestion du temps de travail en agences commerciales
- Avenant national du 8 juillet 2011 sur le Perco et projet d'avenant à l'accord d'entreprise sur le compte épargne temps
- Questions diverses
Compte rendu flash CFDT adressé aux adhérents CFDT à l'issue de la réunion.
- Projet d'accord sur l'organisation de la gestion du temps de travail en agences commerciales
- Avenant national du 8 juillet 2011 sur le Perco et projet d'avenant à l'accord d'entreprise sur le compte épargne temps
- Questions diverses
Compte rendu flash CFDT adressé aux adhérents CFDT à l'issue de la réunion.
mercredi 14 septembre 2011
CCE Groupama Nord-Est : jeudi 15 septembre 2011.
A l'ordre du jour :
- Actualités du groupe et de l'entreprise : compte rendu du séminaire CDG, baromètre mensuel.
- Avis du CCE sur les rapports annuels 2010 suivants : bilan social, rapport égalité professionnelle F / H, rapport sur l'emploi, bilan formation professionnelle.
- Point de situation sur la mise en oeuvre des projets relatifs à l'organisation commerciale.
- Valorisation des critères de performance de l'accord d'intéressement 2011-2012-2013.
- Information sur le projet "filinfo".
- Avenant national du 8 juillet 2011 sur le Perco.
- Questions diverses.
Une information sera diffusée aux adhérents CFDT, à l'issue de cette réunion.
- Actualités du groupe et de l'entreprise : compte rendu du séminaire CDG, baromètre mensuel.
- Avis du CCE sur les rapports annuels 2010 suivants : bilan social, rapport égalité professionnelle F / H, rapport sur l'emploi, bilan formation professionnelle.
- Point de situation sur la mise en oeuvre des projets relatifs à l'organisation commerciale.
- Valorisation des critères de performance de l'accord d'intéressement 2011-2012-2013.
- Information sur le projet "filinfo".
- Avenant national du 8 juillet 2011 sur le Perco.
- Questions diverses.
Une information sera diffusée aux adhérents CFDT, à l'issue de cette réunion.
mardi 13 septembre 2011
Médecine du travail : analyse CFDT.
Diffusion aux élus CFDT des CHSCT (et aux adhérents CFDT pour information) de l'analyse CFDT de la loi réformant la médecine du travail.
Diffusion à tous les adhérents du communiqué CFDT : plan de rigueur, la CFDT formule ses propositions au ministre du Travail
Diffusion à tous les adhérents du communiqué CFDT : plan de rigueur, la CFDT formule ses propositions au ministre du Travail
vendredi 2 septembre 2011
AAA ou oh ! oh ! oh !
Diffusion aux adhérents CFDT, fin août :
- d'un article sur la notation par l'agence Fitch
- du courrier adressé à Jean Azema (directeur général Groupe) par Jean-Daniel Santoni (CFDT Groupama Alpes-Méditerranée) secrétaire du Comité de Groupe (Groupama / Gan).
- d'un article sur la notation par l'agence Fitch
- du courrier adressé à Jean Azema (directeur général Groupe) par Jean-Daniel Santoni (CFDT Groupama Alpes-Méditerranée) secrétaire du Comité de Groupe (Groupama / Gan).
mardi 12 juillet 2011
Gan Assurances veut fermer plusieurs centres de gestion
Lien vers article de l'Argus de l'assurance : http://www.argusdelassurance.com/a-la-une/gan-assurances-veut-fermer-plusieurs-centres-de-gestion.50776
lundi 11 juillet 2011
CNN du 29 juin
Diffusion aux adhérent(e)s CFDT du compte rendu de la Commission Nationale de Négociation Groupama du 29 juin.
vendredi 1 juillet 2011
Fusions Groupama : été chaud ... automne ?
Diffusion aux adhérents CFDT d'une information relative aux mouvements de grève dans le cadre des fusions Groupama Sud / Alpes Mediterranée et Groupama Grand Est / Alsace.
jeudi 30 juin 2011
Permanences CFDT à Groupama Nord-Est
Permanences syndicales (Ouvertes à tous) - 2ème semestre 2011.
1) Local régional CFDT Groupama Nord-Est (03.26.82.47.67) à la Maison des agriculteurs / 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise.
De 11h30 à 12h30 :
- jeudi 8 septembre,
- jeudi 13 octobre,
- jeudi 17 novembre,
- jeudi 8 décembre
2) Local syndical Groupama Marne-Ardennes à Reims (esplanade Roland Garros)
De 11h30 à 12h45 :
- vendredi 9 septembre,
- vendredi 14 octobre,
- jeudi 24 novembre,
- vendredi 9 décembre
Pour un rendez-vous (hors jours des permanences), adresser un mail à : cfdt.gne@gmail.com
1) Local régional CFDT Groupama Nord-Est (03.26.82.47.67) à la Maison des agriculteurs / 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise.
De 11h30 à 12h30 :
- jeudi 8 septembre,
- jeudi 13 octobre,
- jeudi 17 novembre,
- jeudi 8 décembre
2) Local syndical Groupama Marne-Ardennes à Reims (esplanade Roland Garros)
De 11h30 à 12h45 :
- vendredi 9 septembre,
- vendredi 14 octobre,
- jeudi 24 novembre,
- vendredi 9 décembre
Pour un rendez-vous (hors jours des permanences), adresser un mail à : cfdt.gne@gmail.com
OEMA : baromètre prospectif 2011
Diffusion aux adhérents CFDT de la synthèse du baromètre prospectif de l’emploi dans l’assurance de l'observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance qui a fait l’objet d’une présentation publique le 28 juin
mardi 28 juin 2011
Grève à Groupama Grand Est (28 juin)
Vous pouvez consulter ce lien sur le site de l'Argus de l'assurance :
http://www.argusdelassurance.com/a-la-une/groupama-grand-est-appel-a-la-greve-sur-les-conditions-de-travail.50516
http://www.argusdelassurance.com/a-la-une/groupama-grand-est-appel-a-la-greve-sur-les-conditions-de-travail.50516
lundi 27 juin 2011
Vers un OPCA commun Banque / Assurance.
A la suite de diverses initiatives de la Fédération CFDT Banques / assurances(constitution d'une intersyndicale fédérale CFDT/ CGT/ CGC/ CFTC, argumentaires développés en réunions paritaires et bilatérales, communiqués de presse, saisine directe des exécutifs patronaux...), la voie est désormais ouverte pour la constitution d'un OPCA commun banque/ assurance. Le bureau de la FFSA a revu sa position.Un projet d'accord a été présenté et débattu lors d'une paritaire banque réunie le 17 juin et d'une paritaire assurance réunie le 20 juin. Un tour de table a été effectué pour se prononcer sur le nouveau périmètre envisagé.
Du côté syndical bien entendu accord de principe CFDT/ CGT/ CGC/ CFTC qui ont exprimé leur satisfaction d'avoir été entendues. FO n'a pas compris le "revirement" des patrons et y voit une "intervention politique" !
Du côté patronal, accord de principe FFSA, GEMA, SNSA (assistance).
En attente de décision : CSCA (courtage), qui va probablement aller vers AGEFOS-PME, et AGEA (agences) qui décidera le 29 juin lors de son instance nationale et dont la CFDT Banques / assurances souhaite la présence en soutenant sa demande d'une meilleure proximité de services dans les régions.
Une paritaire commune aura lieu le 4 juillet prochain pour finaliser l'accord et son périmètre définitif.
Un Organisme paritaire collecteur agréé (par l'État), souvent abrégé en OPCA, est une structure associative à gestion paritaire qui collecte les contributions financières des entreprises qui relèvent de son champ d'application dans le cadre du financement de la formation professionnelle continue des salariés des entreprises de droit privé.
Réunion DRH / syndicats à GNE (28 juin 2011)
A l'ordre du jour :
- Approbation du compte-rendu de la réunion du 17 mai 2011
- Indicateurs de l'accord d'intéressement 2011-2012-2013
- Poursuite des réflexions sur la gestion du temps de travail en agences commerciales
- Point de situation sur le dossier "Qualité de vie au travail"
- Questions diverses
A l'issue de cette réunion, diffusion aux adhérents CFDT d'un compte rendu rapide.
- Approbation du compte-rendu de la réunion du 17 mai 2011
- Indicateurs de l'accord d'intéressement 2011-2012-2013
- Poursuite des réflexions sur la gestion du temps de travail en agences commerciales
- Point de situation sur le dossier "Qualité de vie au travail"
- Questions diverses
A l'issue de cette réunion, diffusion aux adhérents CFDT d'un compte rendu rapide.
lundi 20 juin 2011
Plan social chez Aréas : 128 emplois menacés
La direction d’Aréas, mutuelle d’assurance qui compte 750 salariés sur sept sites (Angers, Beauvais, Dijon, Montpellier, Paris, Poitiers et Tours), a annoncé le 15 juin, lors d’un Comité central d’entreprise, la fermeture de trois sites (Angers, Montpellier et Tours) et un projet de plan social qui pourrait supprimer 128 emplois.
Le 16 juin, la fédération CFDT Banques et Assurances, en lien avec ses syndicats locaux, a réuni ses mandatés, afin de déterminer la stratégie à adopter.
D’ores et déjà, un expert comptable a été désigné, afin d’examiner la réalité de la situation économique de l’entreprise et ses perspectives de développement et de solvabilité.
La CFDT, en coopération avec les représentants du personnel, mettra tout en œuvre pour préserver l’emploi et obtenir des garanties quant à l’accompagnement des salariés concernés.
Le 16 juin, la fédération CFDT Banques et Assurances, en lien avec ses syndicats locaux, a réuni ses mandatés, afin de déterminer la stratégie à adopter.
D’ores et déjà, un expert comptable a été désigné, afin d’examiner la réalité de la situation économique de l’entreprise et ses perspectives de développement et de solvabilité.
La CFDT, en coopération avec les représentants du personnel, mettra tout en œuvre pour préserver l’emploi et obtenir des garanties quant à l’accompagnement des salariés concernés.
jeudi 16 juin 2011
CCE du 14 juin 2010 à Groupama Nord-Est
Ordre du jour du CCE :
-Approbation du compte-rendu de la réunion du 7 avril 2011
-Actualités du groupe et de l'entreprise.
-Baromètre mensuel 2011.
-Information et consultation sur le projet d'organisation du réseau commercial par marché - recueil d'avis.
-Information et consultation sur le projet d'organisation du réseau Vie Finance et Conseil en Gestion de Patrimoine - recueil d'avis.
-Questions diverses
A l'issue de cette réunion, diffusion aux adhérents CFDT d'un compte rendu rapide.
-Approbation du compte-rendu de la réunion du 7 avril 2011
-Actualités du groupe et de l'entreprise.
-Baromètre mensuel 2011.
-Information et consultation sur le projet d'organisation du réseau commercial par marché - recueil d'avis.
-Information et consultation sur le projet d'organisation du réseau Vie Finance et Conseil en Gestion de Patrimoine - recueil d'avis.
-Questions diverses
A l'issue de cette réunion, diffusion aux adhérents CFDT d'un compte rendu rapide.
jeudi 9 juin 2011
La CFDT signe l'accord d'intéressement à Groupama Nord-Est
Résultat de la consultation des adhérents CFDT Groupama Nord-Est relative au projet d'accord d'intéressement 2011-2012-2013 :Pour la signature : 82,81%. Contre la signature : 10,94%. Abstention : 6,25%
La CFDT est signataire de l'accord
mercredi 8 juin 2011
Réforme du congé parental : renforcer la place des femmes dans l’emploi
L’inspection générale des affaires sociales a remis aujourd’hui à Roselyne Bachelot un rapport sur l’accès des femmes et des hommes aux responsabilités professionnelles et familiales dans le monde du travail. La question du congé parentale y est notamment abordée.Depuis plusieurs années, la CFDT demande un congé parental d’éducation plus court, mieux rémunéré, fractionnable et partagé entre les parents avec une partie non-transférable de l’un à l’autre pour inciter les hommes à prendre leur part.
Ce congé répond à la demande des salariés, qui aspirent à une meilleure répartition des tâches familiales, et des jeunes pères qui souhaitent plus s’impliquer dans l’éducation des enfants.
L’incitation des pères à prendre leur part dans l’éducation des enfants ne doit pas se faire au détriment du droit des femmes au congé maternité qui répond à un besoin physiologique. Il faut aussi tenir compte des évolutions de la structure familiale (familles monoparentales…).
Au-delà du congé paternité, la CFDT retrouve dans ce rapport des sujets qui lui semblent primordiaux : temps partiel et organisation du travail, en particulier.
Incontournables aujourd’hui, ces thèmes trouveront leur place dans la négociation sur la qualité de vie au travail qui aura lieu à l’automne. Dans le même temps, des concertations sérieuses devront s’ouvrir avec les pouvoirs publics qui portent leur part de responsabilité dans ces choix de société.
jeudi 26 mai 2011
CCE extraordinaire le 30 mai 2011
A l'ordre du jour :
- Information et consultation sur l'adhésion de Groupama Nord-Est au Plan Epargne Groupe - recueil d'avis
- Mandat donné par le CCE à son secrétaire en vue de l'adhésion de Groupama Nord Est au Plan Epargne Groupe
- Information - consultation sur le projet d'accord d'intéressement relatif aux exercices 2011-2012-2013 - recueil d'avis
- Information et consultation sur le projet d'organisation du réseau commercial par marché
- Information et consultation sur le projet d'organisation du réseau Vie Finance et Conseil en Gestion de Patrimoine
- Information sur la mise à jour de la converture d'assurance accidents relatif à l'accord national du 15 avril 2011 (présentation du contrat)
- Information sur l'accord cadre relatif à la gestion de l'épargne salariale au sein du groupe
- Information - consultation sur le projet d'accord d'aménagement du PEE - recueil d'avis.
- Désignation de 2 représentants titulaires et 2 représentants suppléants-au Conseil de surveillance des FCPE du Perco-i
- Questions diverses
Diffusion aux adhérents CFDT d'un compte rendu rapide à l'issue de la réunion.
- Information et consultation sur l'adhésion de Groupama Nord-Est au Plan Epargne Groupe - recueil d'avis
- Mandat donné par le CCE à son secrétaire en vue de l'adhésion de Groupama Nord Est au Plan Epargne Groupe
- Information - consultation sur le projet d'accord d'intéressement relatif aux exercices 2011-2012-2013 - recueil d'avis
- Information et consultation sur le projet d'organisation du réseau commercial par marché
- Information et consultation sur le projet d'organisation du réseau Vie Finance et Conseil en Gestion de Patrimoine
- Information sur la mise à jour de la converture d'assurance accidents relatif à l'accord national du 15 avril 2011 (présentation du contrat)
- Information sur l'accord cadre relatif à la gestion de l'épargne salariale au sein du groupe
- Information - consultation sur le projet d'accord d'aménagement du PEE - recueil d'avis.
- Désignation de 2 représentants titulaires et 2 représentants suppléants-au Conseil de surveillance des FCPE du Perco-i
- Questions diverses
Diffusion aux adhérents CFDT d'un compte rendu rapide à l'issue de la réunion.
jeudi 19 mai 2011
Réunions CFDT à Groupama Nord-Est (juin 2011)
Mardi 7 juin : à partir de 14 heures à Lille (Salle Watteau (2ème étage))Vendredi 10 juin à partir de 14 heures à Troyes
Mardi 14 juin à partir de 14 heures à Arras
Jeudi 16 juin de 10 heures à 12 heures à Laon (Salle de réunion au rez-de-chaussée)
La CFDT pose un droit à absence de 4 heures pour les réunions à Lille, Troyes, Arras et Laon (temps de réunion + temps de trajet)
Jeudi 9 juin à partir de 10 heures à Charleville (salle du conseil / avenuie Jean jaurès)
Vendredi 17 juin de 10 heures à 12 heures à Reims (MDA / local CFDT - 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise)
La CFDT pose un droit à absence de 2 heures pour la réunion à Charleville et à Reims
A l'ordre du jour :
• intéressement 2011-2012-2013
• organisation du réseau commercial par marché
• organisation du réseau Vie Finance et Conseil en Gestion de Patrimoine
• questions diverses
Intéressement 2011-2012-2013 : consultation des adhérents CFDT
Diffusion aux adhérents CFDT :- du projet d'accord d'intéressement 2011-2012-2013
- d'une simulation chiffrée de ce projet d'accord
- d'un schéma qui résume ce projet
- d'un questionnaire aux adhérents CFDT afin d'arrêter la position CFDT sur la base : 1 adhérent = 1 voix (réponse à retourner avant le 8 juin).
lundi 16 mai 2011
Réunion DRH / Syndicats (mardi 17 mai)
A l'ordre du jour :
- Poursuite des négociations sur l'accord d'intéressement relatif aux exercices 2011-2012-2013
- Point sur l'accord portant évolution de la couverture d'assurance accidents à l'ensemble des salariés
- Regroupement des FCP PEE - PERCO
- Questions diverses
Compte rendu rapide adressé aux adhérents CFDT à l'issue de la réunion.
- Poursuite des négociations sur l'accord d'intéressement relatif aux exercices 2011-2012-2013
- Point sur l'accord portant évolution de la couverture d'assurance accidents à l'ensemble des salariés
- Regroupement des FCP PEE - PERCO
- Questions diverses
Compte rendu rapide adressé aux adhérents CFDT à l'issue de la réunion.
jeudi 5 mai 2011
Comité de groupe du 27 avril
Diffusion aux adhérents CFDT du compte rendu synthétique CFDT de la réunion du Comité de Groupe Groupama / Gan du 27 avril.
vendredi 29 avril 2011
CFDT Cadres : stress et organisation
Stress des cadres, soigner le travailC’est dans la proximité, dans les collectifs de travail que les solutions pour améliorer le bien-être et l’efficacité peuvent être trouvées.
« Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face [...] Le stress n’est pas une maladie mais une exposition prolongée au stress peut réduire l’efficacité au travail et peut causer des problèmes de santé [...] Le stress lié au travail peut être provoqué par différents facteurs tels que le contenu et l’organisation du travail, l’environnement de travail, une mauvaise communication, etc. » (Accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008 signé par toutes les organisations syndicales).
Ce sont les organisations qui n’ont plus de ressources pour répondre à l’exigence des salariés de faire un travail de qualité. C’est le travail et les organisations qu’il faut soigner. Les situations graves de stress, voire les situations de mal-être extrême, montrent que le passage vers des situations dramatiques pour les salariés et pour l’entreprise est rapidement possible. On voit bien le coût, en termes d’efficacité, de mauvaises relations dans l’entreprise ou d’une ambiance générale détériorée. La prévention est donc nécessaire.
Côté employeur, les engagements insuffisants
Renforcement des mesures de gestion du stress, accompagnement des personnes, formation des managers… : les réponses des employeurs sont insuffisantes. La CFDT Cadres déplore que les individus soient la seule cible des mesures. Les employeurs ne remettent pas en cause des systèmes de gestion et de pilotage ou de management qui engendrent les tensions au travail, au point de rendre la souffrance insupportable. La suppression des postes de cadres intermédiaires a pour conséquence la disparition des amortisseurs psycho-sociaux et de toute possibilité de capture de signaux de détresse, aussi faibles soient-ils. Le choix délibéré du flux tendu a pour conséquence la suppression de toute marge de manœuvre - en matière d’organisation - pour les salariés et leur hiérarchie directe.
La CFDT Cadres demande que les managers disposent d’un droit d’alerte en matière d’organisation du travail pour prévenir les risques psycho-sociaux. Elle dénonce le choix délibéré de l’individualisation à outrance, par tableaux de bord interposés et omniprésents, qui a renforcé l’isolement des salariés. Il n’y a plus de lieu pour dire le travail et le mal-être au travail. Quand les personnes souffrent dans le monde du travail, ce sont aussi les organisations qu’il faut soigner.
mardi 26 avril 2011
Avenir d'OPCASSUR : situation de blocage !
Diffusion aux adhérents CFDT d'une infomation de la Fédération CFDT Banques / assurances relative à l'avenir d'OPCASSUR.
Jeudi 12 mai : réunion de l'instance régionale CFDT Groupama Nord-Est.
La prochaine réunion de la Commission Régionale de Branche CFDT Groupama Nord-Est aura lieu le Jeudi 12 mai 2011 au local régional CFDT GNE à Reims (MDA). Cette réunion est l'occasion de réunir les délégués syndicaux, secrétaires de CE d'établissement et secrétaires de CHSCT.Participation d'une délégation CFDT Groupama Grand Est (fusion GGE + Alsace).
A l'ordre du jour : l'actualité nationale et régionale à Groupama, échange sur la fusion GGE.
vendredi 15 avril 2011
Création d’une nouvelle fédération Banques-Assurances de la CFDT
Ce 14 avril à Paris, la branche Assurances de la fédération CFDT des Services et la CFDT Banques ont fusionné lors d’un congrès extraordinaire, donnant lieu à la création de la fédération CFDT des Banques et Assurances.
Pour les militants de la CFDT Banques et de la branche Assurances de la fédération CFDT des Services, se réunir constitue une réponse logique à la proximité grandissante des activités des groupes bancaires et assuranciels.
Depuis 2005, ils ont prouvé que des actions communes étaient justifiées et profitables aux salariés.
La CFDT Banques et Assurances est la première organisation syndicale du secteur financier, tant en nombre d’adhérents qu’en termes de représentativité électorale. La CFDT adapte ainsi ses structures aux évolutions de l’économie et des métiers.
La création de la fédération des banques et assurances va permettre à la CFDT de mieux assurer la représentation et la défense des salariés du secteur financier.
A l’occasion de ce congrès extraordinaire, Luc Mathieu a été élu secrétaire général de cette nouvelle fédération. Régis Versavaud devient secrétaire général adjoint.
Pour les militants de la CFDT Banques et de la branche Assurances de la fédération CFDT des Services, se réunir constitue une réponse logique à la proximité grandissante des activités des groupes bancaires et assuranciels.
Depuis 2005, ils ont prouvé que des actions communes étaient justifiées et profitables aux salariés.
La CFDT Banques et Assurances est la première organisation syndicale du secteur financier, tant en nombre d’adhérents qu’en termes de représentativité électorale. La CFDT adapte ainsi ses structures aux évolutions de l’économie et des métiers.
La création de la fédération des banques et assurances va permettre à la CFDT de mieux assurer la représentation et la défense des salariés du secteur financier.
A l’occasion de ce congrès extraordinaire, Luc Mathieu a été élu secrétaire général de cette nouvelle fédération. Régis Versavaud devient secrétaire général adjoint.
mardi 12 avril 2011
Communiqué CFDT Groupama Nord-Est (12 avril 2011)
A l’issue de la consultation des adhérents de la CFDT, la majorité a souhaité donner mandat à la délégation syndicale pour signer l’accord relatif au versement d’une prime exceptionnelle de 500 euros bruts sur la paie de juin.Ce choix n’est pas une adhésion au montant proposé considéré par beaucoup comme insuffisant, mais un choix opportuniste : 500 euros avec signature syndicale contre 400 euros par décision unilatérale de l’employeur.
Pour ces raisons, la délégation syndicale CFDT considère que l’expression des adhérents CFDT lors des réunions d’informations syndicales et des échanges avec les adhérents CFDT et les salariés de l’entreprise, l’oblige à faire évoluer l’accord d’intéressement bien au-delà des propositions adressées par la DRH en prévision de la négociation du 12 avril.
La délégation CFDT est également signataire de l’accord relatif à la GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences).
Reims le 12 avril 2011
Résultat de la consultation des adhérents CFDT relative à l’accord sur le versement d’une prime exceptionnelle :
- Pour la signature : 61,94%
- Contre la signature : 32,74%
- Abstention : 5,32%
Résultat de la consultation des adhérents CFDT relative à l’accord sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences :
- Pour la signature : 70,80%
- Contre la signature : 6,19%
- Abstention : 23,01%
mercredi 6 avril 2011
Le 12 avril, réunion DRH / Syndicats à GNE
A l'ordre du jour : - Position des organisations syndicales sur le projet d'accord GPEC
- Position des organisations syndicales sur la prime exceptionnelle sur l'exercice 2011
- Poursuite des négociations sur l'accord d'intéressement relatif aux exercices 2011-2012-2013
- Questions diverses
- Ordre du jour de la réunion syndicale du 17 mai 2011
Un compte rendu sera adressé aux adhérents CFDT à l'issue de la réunion.
lundi 4 avril 2011
7 avril, CCE à Groupama Nord-Est
A l'ordre du jour :
Actualités du groupe et de l'entreprise
Baromètre mensuel de février 2011
Présentation des comptes 2010 de la Caisse Régionale
Compte rendu de la Commission économique du 23 mars 2011
Point sur les négociations en cours (projet d'accord GPEC, projet de versement de prime exceptionnelle)
Information et consultation du CCE sur le Plan Epargne Groupe
Présentation de l'accord national Qualité de vie au travail
Questions diverses.
Information rapide adressée aux adhérents CFDT à l'issue de cette réunion.
Actualités du groupe et de l'entreprise
Baromètre mensuel de février 2011
Présentation des comptes 2010 de la Caisse Régionale
Compte rendu de la Commission économique du 23 mars 2011
Point sur les négociations en cours (projet d'accord GPEC, projet de versement de prime exceptionnelle)
Information et consultation du CCE sur le Plan Epargne Groupe
Présentation de l'accord national Qualité de vie au travail
Questions diverses.
Information rapide adressée aux adhérents CFDT à l'issue de cette réunion.
mardi 29 mars 2011
Les réunions des adhérents CFDT GNE (mars / avril 2011)
Les dates des réunions des adhérents CFDT Groupama Nord-Est :
25 mars : Marne-Ardennes + Siège régional à partir de 14h00 à Reims (MDA / local CFDT - 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise)
31 mars : Nord à partir de 14h00 à Lille (Salle Matisse (1er étage))
4 avril : Pas De Calais à partir de 14h00 à Arras (salle du CE)
5 avril : Aube à partir de 14h00 à Troyes (Salle André Clyti)
8 avril : Aisne à partir de 14h00 à Laon (Salle de réunion au rez-de-chaussée)
La CFDT pose un droit à absence de 4 heures
A l'ordre du jour :
- projet de l’accord d’intéressement pour les 3 prochaines années,
- négociation d’une prime (en l’absence d’intéressement versé en 2011),
- application de HOROQUARTZ dans les agences commerciales (gestion des horaires),
- version définitive de l’accord GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences),
- planning de la mise en œuvre de l’accord de méthode relatif à la qualité de vie au travail (lutte contre les risques psychosociaux),
- rémunération variable des commerciaux,
- questions diverses.
25 mars : Marne-Ardennes + Siège régional à partir de 14h00 à Reims (MDA / local CFDT - 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise)
31 mars : Nord à partir de 14h00 à Lille (Salle Matisse (1er étage))
4 avril : Pas De Calais à partir de 14h00 à Arras (salle du CE)
5 avril : Aube à partir de 14h00 à Troyes (Salle André Clyti)
8 avril : Aisne à partir de 14h00 à Laon (Salle de réunion au rez-de-chaussée)
La CFDT pose un droit à absence de 4 heures
A l'ordre du jour :
- projet de l’accord d’intéressement pour les 3 prochaines années,
- négociation d’une prime (en l’absence d’intéressement versé en 2011),
- application de HOROQUARTZ dans les agences commerciales (gestion des horaires),
- version définitive de l’accord GPEC (gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences),
- planning de la mise en œuvre de l’accord de méthode relatif à la qualité de vie au travail (lutte contre les risques psychosociaux),
- rémunération variable des commerciaux,
- questions diverses.
La rupture ... conventionnelle !
Diffusion aux adhérents CFDT d'une information nationale CFDT relative à la rupture conventionnelle.
mardi 22 mars 2011
Combien ?
Réunion DRH / Syndicats à GNE, le 22 mars 2011. A l'ordre du jour :
- Poursuite des échanges sur le projet d'accord GPEC
- Projet de versement d'une prime sur l'exercice 2011
- Ouverture des négociations sur l'accord d'intéressement relatif aux exercices 2011-2012-2013
- Présentation de l'accord national et mise en oeuvre de l'accord de méthode "Qualité de vie au travail" dont constitution du Comité d’orientation et d’évaluation de la QVT
- Information sur le projet de mise en oeuvre du Plan Epargne Groupe
- Ouverture des réflexions sur la gestion des horaires des conseillers commerciaux sédentaires en agence: recueil des propositions syndicales
- Bilan global PEE-PERCO-OLS
- Questions diverses
Un compte rendu flash a été adressé aux adhérent(e)s CFDT à l'issue de la réunion.
jeudi 17 mars 2011
Salaires 2011 dans la branche assurance (2ème édition)
Diffusion aux adhérents CFDT du deuxième bilan des NAO (négociations annuelles obligatoires sur les salaires ) dans la branche assurance.
Sans être totalement exhaustif, ce bilan est largement représentatif. Elément positif, on constate cette année d’avantage d’accords conclus et moins de décisions unilatérales.
Sans être totalement exhaustif, ce bilan est largement représentatif. Elément positif, on constate cette année d’avantage d’accords conclus et moins de décisions unilatérales.
jeudi 10 mars 2011
Retraites complémentaires (réunion du 9 mars)
Diffusion aux adhérents CFDT d'une information rapide concernant les négociations en cours sur les retraites complémentaires (réunion du 9 mars)
vendredi 4 mars 2011
CIES : Communiqué de presse commun CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT
Avec une progression de leur encours de 40% en un an, les Fonds labellisés par le CIES s’imposent de plus en plus dans le paysage de l’épargne salariale
A l’occasion de sa réunion de février, le CIES (Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale) réunissant la CFDT, la CFTC, la CGT et la CFE-CGC, a examiné le bilan des sommes placées par les salariés dans les gammes qu’il a labellisées.
Au 31 décembre 2010 les encours ont évolués de façon significative puisqu’en un an ils ont progressé de près de 40% soit plus de 1Mds €.
Les treize gammes labellisées par le CIES passent ainsi, en encours gérés, de 2,388 Mds € à 3,338 Mds €, soit environ 6% du total des encours d’épargne salariale (hors actionnariat salarié).
Avec ces fonds, les Organisations syndicales ont l’ambition de peser sur les choix de gestion des entreprises dans un sens « socialement responsable », y compris en formulant des recommandations quant à l’utilisation des droits de vote dans les Assemblées générales des entreprises dont ces fonds détiennent des actions.
Recueillir, à terme, dans les gammes labellisées par le CIES la majorité de l’épargne salariale est plus que jamais l’un des objectifs du CIES.
A l’occasion de sa réunion de février, le CIES (Comité Intersyndical de l’Epargne Salariale) réunissant la CFDT, la CFTC, la CGT et la CFE-CGC, a examiné le bilan des sommes placées par les salariés dans les gammes qu’il a labellisées.
Au 31 décembre 2010 les encours ont évolués de façon significative puisqu’en un an ils ont progressé de près de 40% soit plus de 1Mds €.
Les treize gammes labellisées par le CIES passent ainsi, en encours gérés, de 2,388 Mds € à 3,338 Mds €, soit environ 6% du total des encours d’épargne salariale (hors actionnariat salarié).
Avec ces fonds, les Organisations syndicales ont l’ambition de peser sur les choix de gestion des entreprises dans un sens « socialement responsable », y compris en formulant des recommandations quant à l’utilisation des droits de vote dans les Assemblées générales des entreprises dont ces fonds détiennent des actions.
Recueillir, à terme, dans les gammes labellisées par le CIES la majorité de l’épargne salariale est plus que jamais l’un des objectifs du CIES.
mardi 1 mars 2011
Retraites complémentaires : négociations en cours.
Diffusion aux adhérents CFDT d'une information rapide concernant les négociations en cours sur les retraites complémentaires.
lundi 21 février 2011
NAO 2011 : combien ?
Diffusion aux adhérents CFDT du premier bilan des NAO 2011 du secteur assurance (négociation annuelle obligatoire sur les salaires).
mercredi 16 février 2011
Permanences CFDT Groupama Nord-Est (1er semestre)
Permanences syndicales (Ouvertes à tous) - 1er semestre 2011.
Local régional CFDT Groupama Nord-Est (03.26.82.47.67) à la Maison des agriculteurs / 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise.
De 10h à 12h30 :
- mardi 18 janvier,
- mardi 25 janvier,
- mardi 8 février,
- mardi 15 février
De 12h30 à 14h :
- mardi 8 mars,
- vendredi 25 mars
De 11h30 à 12h30
- lundi 11 Avril
- jeudi 5 mai
- vendredi 27 mai
- vendredi 17 juin
Pour un rendez-vous (hors jours des permanences), adresser un mail à : cfdt.gne@orange.fr
Local régional CFDT Groupama Nord-Est (03.26.82.47.67) à la Maison des agriculteurs / 4ème étage / immeuble restaurant d’entreprise.
De 10h à 12h30 :
- mardi 18 janvier,
- mardi 25 janvier,
- mardi 8 février,
- mardi 15 février
De 12h30 à 14h :
- mardi 8 mars,
- vendredi 25 mars
De 11h30 à 12h30
- lundi 11 Avril
- jeudi 5 mai
- vendredi 27 mai
- vendredi 17 juin
Pour un rendez-vous (hors jours des permanences), adresser un mail à : cfdt.gne@orange.fr
lundi 14 février 2011
CCE Groupama Nord-Est, le 17 février 2011
A l'ordre du jour :
Bilan recrutement 2010
Point GED (à J+10 après lancement )
Accord de méthode Qualité de Vie au Travail
Point sur les négociations en cours (dont accord GPEC)
Baromètre mensuel
Bilan 2010 "Offre Libre Service"
Apogée: retour sur expérience du pôle recouvrement
Ajustement au dispositif de rémunération variable
A l'issue de cette réunion, les adhérents CFDT ont reçu un compte rendu flash.
Bilan recrutement 2010
Point GED (à J+10 après lancement )
Accord de méthode Qualité de Vie au Travail
Point sur les négociations en cours (dont accord GPEC)
Baromètre mensuel
Bilan 2010 "Offre Libre Service"
Apogée: retour sur expérience du pôle recouvrement
Ajustement au dispositif de rémunération variable
A l'issue de cette réunion, les adhérents CFDT ont reçu un compte rendu flash.
lundi 7 février 2011
Rythme scolaire
Temps partiel à Groupama Nord-Est.
Le taux d'activité pour les personnes travaillant à temps partiel - option : rythme scolaire - en 2011 sera de 68,38% (68,69% en 2010, 68,77% en 2009).
Le taux d'activité pour les personnes travaillant à temps partiel - option : rythme scolaire - en 2011 sera de 68,38% (68,69% en 2010, 68,77% en 2009).
samedi 5 février 2011
Qualité de vie au travail (lutte contre les risques psychosociaux) : accord à faire vivre !
Résultat de la consultation des adhérents CFDT relative au projet d'accord de méthode "qualité de vie au travail" (lutte contre les risques psychosociaux) :Pour : 73,21%, Contre : 17,86%, Abstention : 8,93%.
La CFDT est signataire de cet accord.
mercredi 26 janvier 2011
4 février 2011: réunion de l'instance régionale CFDT GNE
La prochaine réunion de la Commission Régionale de Branche CFDT Groupama Nord-Est aura lieu le vendredi 4 février 2011 à la Maison des syndicats à Reims. Cette réunion est l'occasion de réunir les délégués syndicaux, secrétaires de CE d'établissement et secrétaires de CHSCT.
A l'ordre du jour : l'actualité nationale et régionale à Groupama.
Hubert Babaudou (délégué syndical à Groupama Centre-Atlantique et secrétaire fédéral de la Fga-CFDT, chargé de la branche Groupama) participera à cette réunion.
A l'ordre du jour : l'actualité nationale et régionale à Groupama.
Hubert Babaudou (délégué syndical à Groupama Centre-Atlantique et secrétaire fédéral de la Fga-CFDT, chargé de la branche Groupama) participera à cette réunion.
jeudi 20 janvier 2011
QVT, LCRP : consultation des adhérents CFDT de Groupama Nord-Est.
Diffusion aux adhérent(e)s CFDT du projet d'accord relatif à la qualité de vie au travail (lutte contre les risques psychosociaux) à Groupama Nord-Est accompagné d'un questionnaire à retourner avant le 2 février afin d'arrêter la position CFDT.
L'avis de chaque adhérent(e) est particulièrement important dans ce projet qui concerne la question des conditions de travail (la position CFDT Groupama Nord-Est : 1 adhérent(e) = 1 voix !)
L'avis de chaque adhérent(e) est particulièrement important dans ce projet qui concerne la question des conditions de travail (la position CFDT Groupama Nord-Est : 1 adhérent(e) = 1 voix !)
mercredi 19 janvier 2011
Tunisie : les employés de l'assurance STAR virent leur PDG sous l'hymne national.
Groupama possède 35% de cette société tunisienne.Consulter le lien pour voir le film de cet évènement :
http://www.espacemanager.com/infos-societes/tunisie-les-employes-de-l-assurance-star-virent-leur-pdg-sous-l-hymne-national.html
mardi 11 janvier 2011
Réunion DRH / Syndicats (17 janvier 2011)
A l'ordre du jour :
- Projet d'accord GPEC
- Projet d'accord de méthode "qualité de vie au travail" et trame générale d'un premier cahier des charges
A l'issue de cette réunion les adhérents CFDT ont reçu un compte rendu.
- Projet d'accord GPEC
- Projet d'accord de méthode "qualité de vie au travail" et trame générale d'un premier cahier des charges
A l'issue de cette réunion les adhérents CFDT ont reçu un compte rendu.
samedi 1 janvier 2011
Bonne année syndicale 2011 !
La délégation syndicale CFDT Groupama Nord-Est vous souhaite une bonne année 2011 !
Inscription à :
Articles (Atom)