2013 :
salaires et intéressement,
le
compte n’y est pas !
A
Groupama Nord-Est, la négociation salariale 2013 a abouti à une mesure
unilatérale de l’employeur. Le montant de cette disposition unilatérale situe
cette revalorisation au niveau le plus bas depuis que des négociations
d’entreprise existent à Groupama Nord-Est.
En 13
ans, les salariés de Groupama Nord-Est n’ont jamais bénéficié d’une aussi
faible augmentation collective de salaire.
L’intéressement
sur l’exercice 2012 (versement en juillet 2013) s’annonce à un niveau aussi
parmi les plus bas des 13 dernières années.
Pour
la CFDT Groupama Nord-Est, il apparaît indispensable que chaque cadre et non
cadre puisse percevoir au mois de juillet un intéressement complété par une
prime rendant accessible l’abondement au PEE et au PERCOi à tous les collègues
qui le souhaitent.
La
délégation CFDT demande qu’une négociation s’ouvre sur ce point au moment où
chaque collègue est quotidiennement sollicité pour redresser un groupe qui a
été mis en difficulté par la crise économique, amplifié par des choix
stratégiques hasardeux qui ont dégradé l’image de l’entreprise et qui ont à ce
jour des conséquences sur l’emploi dans une partie du périmètre de Groupama.
Au
moment où une renégociation de l’accord relatif à l’aménagement du temps de
travail commence à Groupama Nord-Est, la recherche de compromis pour mettre
l’entreprise en ordre de marche pour rester compétitive sur le marché, passe
aussi par des signes réels de reconnaissance du travail de toutes et tous. Pour
la délégation CFDT, la négociation d’une prime complétant l’intéressement versé
en juillet s’inscrit dans ce cadre.
Reims, le 9 avril 2013.
