La prochaine réunion de la Commission Régionale de Branche CFDT Groupama Nord-Est aura lieu le jeudi 27 mai 2010 à la Maison des syndicats de Reims (15 boulevard de la Paix), à partir de 9h 30 (salle 76 au 3ème étage).
Cette réunion est l'occasion de réunir les mandatés et les élus CFDT : délégués syndicaux (régionaux et d'établissement), élus du CCE, secrétaires de comité d'établissement et secrétaires de CHSCT.
lundi 26 avril 2010
jeudi 22 avril 2010
NAO assurances 2010 .... vite 2011 (suite) !
Diffusion aux adhérents CFDT Groupama Nord-Est du tableau mis à jour des Négociations Annuelles Obligatoires salariales dans l’assurance pour l’année 2010.
C’est le troisième bilan. Entreprises ajoutées par rapport au deuxième : Aréas, Fidelia, Groupama PJ, MAAF, MATMUT, Suravenir.
La tendance se confirme qu’il y a plus de décisions unilatérales que l’année dernière.
C’est le troisième bilan. Entreprises ajoutées par rapport au deuxième : Aréas, Fidelia, Groupama PJ, MAAF, MATMUT, Suravenir.
La tendance se confirme qu’il y a plus de décisions unilatérales que l’année dernière.
mardi 20 avril 2010
CCE Groupama Nord-Est (20 avril 2010)
Diffusion aux adhérent(e)s CFDT Groupama Nord-Est, d'un compte rendu "flash" de la réunion du Comité Central d'entreprise (CCE) du 20 avril.
A l'ordre du jour de cette réunion :
- Actualités du groupe et de l'entreprise
- Baromètre d'activités de mars
- Compte rendu du Conseil d'Administration
- Premières informations sur les comptes 2009 de la Caisse Régionale
- Point d'information sur le lancement des projets "Agences par marché", GED et OASIS
- Point sur les négociations en cours
- Baromètre d'Opinion Groupe
- Signature de la convention AGEFIPH
- Relevé de situation du compte GNE auprès de PLURIAL
- Intéressement : 1er estimation du montant de l'intéressement versé en Juillet
A l'ordre du jour de cette réunion :
- Actualités du groupe et de l'entreprise
- Baromètre d'activités de mars
- Compte rendu du Conseil d'Administration
- Premières informations sur les comptes 2009 de la Caisse Régionale
- Point d'information sur le lancement des projets "Agences par marché", GED et OASIS
- Point sur les négociations en cours
- Baromètre d'Opinion Groupe
- Signature de la convention AGEFIPH
- Relevé de situation du compte GNE auprès de PLURIAL
- Intéressement : 1er estimation du montant de l'intéressement versé en Juillet
lundi 19 avril 2010
Représentativité syndicale - La cour de cassation confirme l’approche de la CFDT
La Cour de cassation considère les dispositions de la loi du 20 août 2008 relative à la représentativité syndicale, conforme au droit international.
Elle vient d’annuler la décision rendue par le tribunal d’instance de Brest concernant la représentativité syndicale au sein de l’entreprise SDMO Industries. La cour conforte ainsi la vision de la CFDT de cette réforme majeure pour l’avènement d’une véritable démocratie sociale dans l’entreprise.
Dans son jugement, la cour affirme que l’obligation d’obtenir un score électoral minimum de 10 % pour désigner un délégué syndical et avoir capacité à négocier au nom des salariés n’est pas de nature à porter atteinte à la liberté syndicale. Bien au contraire, le fait pour les salariés de choisir, à l’occasion des élections professionnelles, les organisations syndicales aptes à les représenter lors des négociations collectives contribue à les renforcer en leur donnant une légitimité indispensable à l’exercice de leurs prérogatives.
Cette décision juridique consolide la démarche impulsée par la position commune d’avril 2008 signée par la CFDT, la CGT, le Medef et la CGPME, et la loi d’août 2008 qui en est issue.
Elle vient d’annuler la décision rendue par le tribunal d’instance de Brest concernant la représentativité syndicale au sein de l’entreprise SDMO Industries. La cour conforte ainsi la vision de la CFDT de cette réforme majeure pour l’avènement d’une véritable démocratie sociale dans l’entreprise.
Dans son jugement, la cour affirme que l’obligation d’obtenir un score électoral minimum de 10 % pour désigner un délégué syndical et avoir capacité à négocier au nom des salariés n’est pas de nature à porter atteinte à la liberté syndicale. Bien au contraire, le fait pour les salariés de choisir, à l’occasion des élections professionnelles, les organisations syndicales aptes à les représenter lors des négociations collectives contribue à les renforcer en leur donnant une légitimité indispensable à l’exercice de leurs prérogatives.
Cette décision juridique consolide la démarche impulsée par la position commune d’avril 2008 signée par la CFDT, la CGT, le Medef et la CGPME, et la loi d’août 2008 qui en est issue.
jeudi 15 avril 2010
Comité de Groupe Groupama (24 mars 2010)
Diffusion aux adhérents CFDT Groupama Nord-Est du compte rendu CFDT du comité de groupe du 24 mars 2010.
Les adhérents de la CFDT sont de plus en plus nombreux
La CFDT a procédé au mois d’avril 2010 à la clôture des adhésions de l’année écoulée.
En 2009, la CFDT comptait 833 108 adhérents contre 814 636 adhérents en 2008 soit une hausse de 2,3 %. Pour la quatrième année consécutive la CFDT progresse.
Du côté des fédérations 13 sur 15 augmentent leur nombre d’adhérents. Parmi les hausses les plus importantes : Interco (collectivités territoriales, ministère de l’Intérieur) 6,01 %, fédération des Services 4,38 %, FGTE (transports) 3,68 %, FEP (enseignement privé) 3,22 %, Banque 2,43 %.
L’ensemble des fédérations du secteur privé sont en progression.
Du côté des régions 20 sur 22 augmentent leur nombre d’adhérents. Parmi les hausses les plus importantes : Limousin 5,78 %, Île-de-France 4,97 %, Midi-Pyrénées 3,58 %, Picardie 3,51 %, Haute-Normandie 3,48 %.
Sur 1 190 syndicats (regroupement départemental, régional ou national des salariés d’une même profession), 768 comptent plus d’adhérents que l’an dernier.
54 % des adhérents sont des hommes, 46 % sont des femmes, un chiffre de la mixité en constante amélioration. Côté retraités, la progression nationale est de 2,5 %.
Ce résultat est le meilleur enregistré depuis l’exercice 2002. Dans un contexte de papy boom et de crise avec de nombreux emplois détruits, il est la conséquence d’un investissement militant important.
En 2009, la CFDT comptait 833 108 adhérents contre 814 636 adhérents en 2008 soit une hausse de 2,3 %. Pour la quatrième année consécutive la CFDT progresse.
Du côté des fédérations 13 sur 15 augmentent leur nombre d’adhérents. Parmi les hausses les plus importantes : Interco (collectivités territoriales, ministère de l’Intérieur) 6,01 %, fédération des Services 4,38 %, FGTE (transports) 3,68 %, FEP (enseignement privé) 3,22 %, Banque 2,43 %.
L’ensemble des fédérations du secteur privé sont en progression.
Du côté des régions 20 sur 22 augmentent leur nombre d’adhérents. Parmi les hausses les plus importantes : Limousin 5,78 %, Île-de-France 4,97 %, Midi-Pyrénées 3,58 %, Picardie 3,51 %, Haute-Normandie 3,48 %.
Sur 1 190 syndicats (regroupement départemental, régional ou national des salariés d’une même profession), 768 comptent plus d’adhérents que l’an dernier.
54 % des adhérents sont des hommes, 46 % sont des femmes, un chiffre de la mixité en constante amélioration. Côté retraités, la progression nationale est de 2,5 %.
Ce résultat est le meilleur enregistré depuis l’exercice 2002. Dans un contexte de papy boom et de crise avec de nombreux emplois détruits, il est la conséquence d’un investissement militant important.
mercredi 7 avril 2010
L'ARACT à Groupama Nord-Est (7 avril 2010)
Dans le cadre de la négociation relative à la lutte contre le stress et pour la qualité de vie au travail, diffusion aux adhérents CFDT Groupama Nord-Est d'un compte rendu flash de la rencontre du 7 avril à Reims entre l'ARACT (agence régionale pour l'amélioration des conditions de travail) et les délégations syndicales de GNE.
mercredi 31 mars 2010
NAO assurance 2010 ... vite 2011 !
Diffusion aux adhérents CFDT du deuxième bilan – partiel – des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sur les salaires dans les sociétés d'assurance pour 2010 avec intégration de Groupama Nord-Est dans le comparatif.
Sans valeur statistique, on constate environ pour moitié des accords collectifs et pour moitié des décisions unilatérales (plus nombreuses que l’année dernière).
Sans valeur statistique, on constate environ pour moitié des accords collectifs et pour moitié des décisions unilatérales (plus nombreuses que l’année dernière).
samedi 27 mars 2010
Variable des commerciaux Marne et Ardennes : bilan 2009...
Diffusion aux adhérents CFDT de Groupama Marne-Ardennes et aux délégués du personnel de GNE, du document CFDT relatif au commissionnement des commerciaux de Marne-Ardennes.
Source : délégation du personnel du 25 mars à Reims.
Source : délégation du personnel du 25 mars à Reims.
mardi 23 mars 2010
Motion des adhérent(e)s CFDT Groupama Aube
Temps partiel – Conditions de travail – Pouvoir d’achat : tout reste à faire !
- L’emploi sous toutes ses formes (temps complet et temps partiel choisi),
- le pouvoir d’achat sous toutes ses formes (partie fixe et parts variables),
- la qualité de vie au travail sous toutes ses formes (respect de toutes et tous et abandon de discours infantilisants),
sont au cœur des priorités de la CFDT.
En appelant au boycott des instances du personnel de l’Aube le 16 mars, les délégués du personnel et les élus du comité d’établissement ont fait part de leur insatisfaction face à un dialogue social pas ou peu constructif (… selon les thèmes).
A Groupama Aube, le mécontentement exprimé lors de la réunion syndicale CFDT du 19 mars a été l’occasion d’identifier de nombreux points de mécontentement, non pris en compte à ce jour :
- difficultés pour faire appliquer l’accord relatif au temps partiel pour les demandes à durée indéterminée (en particulier pour le 4/5ème). Le pire est-il à venir pour les demandes à durée déterminée ? La motion du CCE du 25 février relative à l’application de l’accord sur le temps partiel ne semble pas être parvenu jusqu’à Troyes !
- un commissionnement ne donnant pas satisfaction aux collègues du réseau commercial qui ont pour beaucoup la certitude de gagner moins en travaillant autant, et le plus souvent en travaillant plus ; sans oublier des changements permanents dans les règles de versement des commissionnements,
- des pratiques de management détériorant les conditions de travail … pour des résultats négatifs sur la santé de certains salariés et pour un service aux sociétaires qui n’est pas rendu dans une ambiance sereine !
Pour faire entendre le mécontentement des collègues de l’Aube, les adhérents CFDT de l’Aube appelle à :
- maintenir le boycott des instances du personnel (comité d’établissement et délégation du personnel) jusqu’au mois de juin afin de faire le point sur la prise en compte ou non des attentes de nombreux salariés de Groupama de l’Aube,
- en fonction des réponses des demandes à temps partiel à durée indéterminée (en particulier à 4/5ème) et à durée déterminée, de soumettre à la consultation des adhérents CFDT de Groupama Nord-Est, la dénonciation de l’accord d’entreprise relatif au temps partiel,
- d’organiser une réunion des adhérents CFDT de l’Aube après le 15 juin.
- L’emploi sous toutes ses formes (temps complet et temps partiel choisi),
- le pouvoir d’achat sous toutes ses formes (partie fixe et parts variables),
- la qualité de vie au travail sous toutes ses formes (respect de toutes et tous et abandon de discours infantilisants),
sont au cœur des priorités de la CFDT.
En appelant au boycott des instances du personnel de l’Aube le 16 mars, les délégués du personnel et les élus du comité d’établissement ont fait part de leur insatisfaction face à un dialogue social pas ou peu constructif (… selon les thèmes).
A Groupama Aube, le mécontentement exprimé lors de la réunion syndicale CFDT du 19 mars a été l’occasion d’identifier de nombreux points de mécontentement, non pris en compte à ce jour :
- difficultés pour faire appliquer l’accord relatif au temps partiel pour les demandes à durée indéterminée (en particulier pour le 4/5ème). Le pire est-il à venir pour les demandes à durée déterminée ? La motion du CCE du 25 février relative à l’application de l’accord sur le temps partiel ne semble pas être parvenu jusqu’à Troyes !
- un commissionnement ne donnant pas satisfaction aux collègues du réseau commercial qui ont pour beaucoup la certitude de gagner moins en travaillant autant, et le plus souvent en travaillant plus ; sans oublier des changements permanents dans les règles de versement des commissionnements,
- des pratiques de management détériorant les conditions de travail … pour des résultats négatifs sur la santé de certains salariés et pour un service aux sociétaires qui n’est pas rendu dans une ambiance sereine !
Pour faire entendre le mécontentement des collègues de l’Aube, les adhérents CFDT de l’Aube appelle à :
- maintenir le boycott des instances du personnel (comité d’établissement et délégation du personnel) jusqu’au mois de juin afin de faire le point sur la prise en compte ou non des attentes de nombreux salariés de Groupama de l’Aube,
- en fonction des réponses des demandes à temps partiel à durée indéterminée (en particulier à 4/5ème) et à durée déterminée, de soumettre à la consultation des adhérents CFDT de Groupama Nord-Est, la dénonciation de l’accord d’entreprise relatif au temps partiel,
- d’organiser une réunion des adhérents CFDT de l’Aube après le 15 juin.
lundi 22 mars 2010
Reims, Lille, Laon, Troyes, Arras ...
Réunion des adhérents CFDT Groupama Marne-Ardennes et Siège régional : jeudi 22 avril à partir de 14 heures à Reims.
Réunion des adhérents CFDT Groupama Pas De Calais : lundi 17 mai à partir de 14 heures à Arras.
Réunion des adhérents CFDT Groupama Nord : mardi 25 mai à partir de 14 heures à Lille.
Réunion des adhérents CFDT Groupama Aisne : mardi 8 juin à partir de 14 heures à Laon.
Réunion des adhérents CFDT Groupama Aube : jeudi 24 juin à partir de 14 heures à Troyes.
Réunion des adhérents CFDT Groupama Pas De Calais : lundi 17 mai à partir de 14 heures à Arras.
Réunion des adhérents CFDT Groupama Nord : mardi 25 mai à partir de 14 heures à Lille.
Réunion des adhérents CFDT Groupama Aisne : mardi 8 juin à partir de 14 heures à Laon.
Réunion des adhérents CFDT Groupama Aube : jeudi 24 juin à partir de 14 heures à Troyes.
vendredi 19 mars 2010
Groupama Loire Bretagne : nouvelle progression de la CFDT
56,27%... c'est le score réalisé par la CFDT de Groupama Loire-Bretagne aux élections du Comité d'entreprise (mars 2010).
CFDT : 56,27% (en progression de plus de 3%)
CFTC : 18,49%
CGC : 16,56%
UNSA : 8,78%
CFDT : 56,27% (en progression de plus de 3%)
CFTC : 18,49%
CGC : 16,56%
UNSA : 8,78%
jeudi 11 mars 2010
Réunion drh / syndicats à Groupama Nord-Est (16/3/10)
Les points abordés :
- point de situation sur le dossier "qualité de vie au travail" (lutte contre les risques psycho-sociaux : stress au travail),
- bilan de l'offre service 2009,
- application de l'accord national relatif aux représentants du personnel,
- information sur l'affichage des droits RTT sur le bulletin de paie,
- point de situation sur l'application de l'accord temps partiel.
A l'issue de la réunion, chaque adhérent CFDT Groupama Nord-Est a reçu une information rapide.
- point de situation sur le dossier "qualité de vie au travail" (lutte contre les risques psycho-sociaux : stress au travail),
- bilan de l'offre service 2009,
- application de l'accord national relatif aux représentants du personnel,
- information sur l'affichage des droits RTT sur le bulletin de paie,
- point de situation sur l'application de l'accord temps partiel.
A l'issue de la réunion, chaque adhérent CFDT Groupama Nord-Est a reçu une information rapide.
mardi 2 mars 2010
Information aux élu(e)s CFDT des CHSCT de Groupama Nord-Est
Diffusion aux élu(e)s CFDT des CHSCT de Groupama Nord-Est des principaux textes officiels en Hygiène et sécurité parus 2009.
lundi 1 mars 2010
Branche Assurance - Salaires 2010
Diffusion aux adhérents CFDT GNE d'un premier bilan – partiel – des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2010 dans les sociétés d'assurance avec intégration de Groupama Nord-Est dans le comparatif.
jeudi 25 février 2010
Troyes ...
Réunion des adhérents CFDT Groupama Aube : vendredi 19 mars à partir de 14 heures à Troyes.
CCE Groupama Nord-Est
Ordre du jour du CCE du 25 février 2010 :
1) Approbation du compte-rendu de la réunion du 10 décembre 2009
2) Rapport Sextant
3) Actualités du groupe et de l'entreprise, dont Baromètre d'activités
4) Information et consultation pour avis du CCE sur le projet de mise en œuvre des agences: Agence Agricole, Agence des Particuliers et Agence ACPS
5) Apogée et OPC, recherche d'un pilotage commun
6) Engagements GPEC et information sur les effectifs (Budget 2010 et Revue de métiers)
7) Bilan 2009 sur les recrutements
8) Information sur les accords d'entreprise
9) Questions diverses
A l'issue de cette réunion, les adhérents CFDT Groupama Nord-Est ont reçu une information rapide.
1) Approbation du compte-rendu de la réunion du 10 décembre 2009
2) Rapport Sextant
3) Actualités du groupe et de l'entreprise, dont Baromètre d'activités
4) Information et consultation pour avis du CCE sur le projet de mise en œuvre des agences: Agence Agricole, Agence des Particuliers et Agence ACPS
5) Apogée et OPC, recherche d'un pilotage commun
6) Engagements GPEC et information sur les effectifs (Budget 2010 et Revue de métiers)
7) Bilan 2009 sur les recrutements
8) Information sur les accords d'entreprise
9) Questions diverses
A l'issue de cette réunion, les adhérents CFDT Groupama Nord-Est ont reçu une information rapide.
jeudi 11 février 2010
Emploi des personnes handicapées à Groupama
La Commission Nationale de Branche CFDT Groupama (instance nationale de la CFDT Groupama composée de représentants des entreprises du périmètre mutualiste du Groupe) réunie début février à Paris, a donné un avis favorable à la signature par la CFDT de l'accord relatif à l'insertion et au maintien dans l'emploi des personnes handicapées à Groupama.
mercredi 10 février 2010
Accords d'entreprise Groupama Nord-Est : PEE et Egalité Femme / Homme
Résultats de la consultation des adhérent(e)s CFDT relative au PEE :
Pour : 87,67% - Contre : 2,74% - Abstention : 9,59%
La CFDT est signataire de l'accord relatif au PEE (plan épargne entreprise)
Résultats de la consultation des adhérent(e)s CFDT relative à l'égalité Femme / Homme :
Pour : 81,94% - Contre : 2,78% - Abstention : 15,28%
La CFDT est signataire de l'accord relatif à l'égalité Femme / Homme
Pour : 87,67% - Contre : 2,74% - Abstention : 9,59%
La CFDT est signataire de l'accord relatif au PEE (plan épargne entreprise)
Résultats de la consultation des adhérent(e)s CFDT relative à l'égalité Femme / Homme :
Pour : 81,94% - Contre : 2,78% - Abstention : 15,28%
La CFDT est signataire de l'accord relatif à l'égalité Femme / Homme
jeudi 4 février 2010
Commission nationale de négociation Groupama (4 février 2010)
Ordre du jour de la réunion :
1) l'examen d'un projet d'accord sur l'emploi de personnes handicapées
2) l'analyse des dispositions de la loi de démocratie sociale
A l'issue de la réunion, chaque adhérent CFDT a reçu les documents relatifs à cet ordre du jour ainsi que le compte rendu de la délégation CFDT
jeudi 28 janvier 2010
Rythme scolaire
Temps partiel à Groupama Nord-Est.
Le taux d'activité pour les personnes travaillant à temps partiel - option : rythme scolaire - en 2010 sera de 68,69% (68,77% en 2009).
Le taux d'activité pour les personnes travaillant à temps partiel - option : rythme scolaire - en 2010 sera de 68,69% (68,77% en 2009).
mercredi 27 janvier 2010
Commission de dialogue social du Comité de Groupe (26 janvier 2010)
A l'ordre du jour de la réunion :
la qualité de vie au travail au sein du Groupe. Comprendre : la lutte contre les risques psychosociaux et notamment contre le stress au travail.
A l'issue de la réunion, chaque adhérent CFDT a reçu le compte rendu de la délégation CFDT.
mardi 26 janvier 2010
Négociation DRH / Syndicats (Reims le 19 janvier 2010)
Ordre du jour de la réunion :
1) Signature de l'avenant relatif à un complément d'intéressement sur l'exercice 2010
2) Projet d'accord sur l'égalité de rémunération femme-homme
3) Accord sur le plan épargne entreprise (PEE) - montant de l'abondement
4) Accord relatif au contrat Groupe Complémentaire Frais de Soins (CFS)
5) Négociation sur la prévention des risques psycho sociaux au sein de Groupama Nord-Est
6) Bilan 2009 des évolutions individuelles de rémunération et examen des informations relatives à l'effectif et à différents éléments salariaux versés en 2009
7) Questions diverses : application de l'accord sur le temps partiel et la gestion des mandats des représentants du personnel à GNE - synthèse des travaux mené et actions à engager
A l'issue de la réunion, chaque adhérent CFDT a reçu les documents relatifs à cet ordre du jour ainsi qu'un questionnaire afin d'arrêter la position de la CFDT sur deux accords : 1 adhérent = 1 voix ! Réponse à retourner avant le mardi 9 février 2010.
Une information complémentaire et un questionnaire syndical seront adressés aux adhérents sur le contrat Groupe CFS ... ultérieurement.
1) Signature de l'avenant relatif à un complément d'intéressement sur l'exercice 2010
2) Projet d'accord sur l'égalité de rémunération femme-homme
3) Accord sur le plan épargne entreprise (PEE) - montant de l'abondement
4) Accord relatif au contrat Groupe Complémentaire Frais de Soins (CFS)
5) Négociation sur la prévention des risques psycho sociaux au sein de Groupama Nord-Est
6) Bilan 2009 des évolutions individuelles de rémunération et examen des informations relatives à l'effectif et à différents éléments salariaux versés en 2009
7) Questions diverses : application de l'accord sur le temps partiel et la gestion des mandats des représentants du personnel à GNE - synthèse des travaux mené et actions à engager
A l'issue de la réunion, chaque adhérent CFDT a reçu les documents relatifs à cet ordre du jour ainsi qu'un questionnaire afin d'arrêter la position de la CFDT sur deux accords : 1 adhérent = 1 voix ! Réponse à retourner avant le mardi 9 février 2010.
Une information complémentaire et un questionnaire syndical seront adressés aux adhérents sur le contrat Groupe CFS ... ultérieurement.
lundi 25 janvier 2010
Forte progression de la CFDT à Groupama Grand Est
Audience syndicale à Groupama Grand Est (siège : Dijon) après les élection du 12 janvier 2010 :
CFDT : 56,17 % (progression de : + 12,14%)
Unsa : 18,11 % (perte de : - 7,94%)
Cgt : 14,40% (progression de : + 0,45%)
Cgc : 11,32% (perte de : - 4,65%)
Après les élections fin 2008 et courant 2009 à : Groupama Alpes-Méditerranée, Groupama Nord-est, Groupama Sa, GSI, Groupama Centre Manche, Groupama Paris Val de Loire et Groupama Oc, la CFDT première organisation à Groupama renforce son audience !
CFDT : 56,17 % (progression de : + 12,14%)
Unsa : 18,11 % (perte de : - 7,94%)
Cgt : 14,40% (progression de : + 0,45%)
Cgc : 11,32% (perte de : - 4,65%)
Après les élections fin 2008 et courant 2009 à : Groupama Alpes-Méditerranée, Groupama Nord-est, Groupama Sa, GSI, Groupama Centre Manche, Groupama Paris Val de Loire et Groupama Oc, la CFDT première organisation à Groupama renforce son audience !
samedi 23 janvier 2010
Formations syndicales CFDT
La formation des délégués syndicaux de Groupama se tiendra les 5 et 6 mai à Paris (thème : la négociation)
La formation des délégués du personnel CFDT de Groupama Nord-Est, aura lieu le 3 juin à Reims.
La formation des élus CFDT des CHSCT de Groupama Nord-Est, "Agir sur le stress et la souffrance au travail" organisée par le CEFA aura lieu les 23 et 24 septembre à Reims.
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