CFDT Groupama Nord-Est


vendredi 29 avril 2011

CFDT Cadres : stress et organisation

Stress des cadres, soigner le travail

C’est dans la proximité, dans les collectifs de travail que les solutions pour améliorer le bien-être et l’efficacité peuvent être trouvées.
« Un état de stress survient lorsqu’il y a déséquilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face [...] Le stress n’est pas une maladie mais une exposition prolongée au stress peut réduire l’efficacité au travail et peut causer des problèmes de santé [...] Le stress lié au travail peut être provoqué par différents facteurs tels que le contenu et l’organisation du travail, l’environnement de travail, une mauvaise communication, etc. » (Accord national interprofessionnel du 2 juillet 2008 signé par toutes les organisations syndicales).
Ce sont les organisations qui n’ont plus de ressources pour répondre à l’exigence des salariés de faire un travail de qualité. C’est le travail et les organisations qu’il faut soigner. Les situations graves de stress, voire les situations de mal-être extrême, montrent que le passage vers des situations dramatiques pour les salariés et pour l’entreprise est rapidement possible. On voit bien le coût, en termes d’efficacité, de mauvaises relations dans l’entreprise ou d’une ambiance générale détériorée. La prévention est donc nécessaire.

Côté employeur, les engagements insuffisants

Renforcement des mesures de gestion du stress, accompagnement des personnes, formation des managers… : les réponses des employeurs sont insuffisantes. La CFDT Cadres déplore que les individus soient la seule cible des mesures. Les employeurs ne remettent pas en cause des systèmes de gestion et de pilotage ou de management qui engendrent les tensions au travail, au point de rendre la souffrance insupportable. La suppression des postes de cadres intermédiaires a pour conséquence la disparition des amortisseurs psycho-sociaux et de toute possibilité de capture de signaux de détresse, aussi faibles soient-ils. Le choix délibéré du flux tendu a pour conséquence la suppression de toute marge de manœuvre - en matière d’organisation - pour les salariés et leur hiérarchie directe.
La CFDT Cadres demande que les managers disposent d’un droit d’alerte en matière d’organisation du travail pour prévenir les risques psycho-sociaux. Elle dénonce le choix délibéré de l’individualisation à outrance, par tableaux de bord interposés et omniprésents, qui a renforcé l’isolement des salariés. Il n’y a plus de lieu pour dire le travail et le mal-être au travail. Quand les personnes souffrent dans le monde du travail, ce sont aussi les organisations qu’il faut soigner.

mardi 26 avril 2011

Avenir d'OPCASSUR : situation de blocage !

Diffusion aux adhérents CFDT d'une infomation de la Fédération CFDT Banques / assurances relative à l'avenir d'OPCASSUR.

Jeudi 12 mai : réunion de l'instance régionale CFDT Groupama Nord-Est.

La prochaine réunion de la Commission Régionale de Branche CFDT Groupama Nord-Est aura lieu le Jeudi 12 mai 2011 au local régional CFDT GNE à Reims (MDA). Cette réunion est l'occasion de réunir les délégués syndicaux, secrétaires de CE d'établissement et secrétaires de CHSCT.
Participation d'une délégation CFDT Groupama Grand Est (fusion GGE + Alsace).
A l'ordre du jour : l'actualité nationale et régionale à Groupama, échange sur la fusion GGE.

vendredi 15 avril 2011

Création d’une nouvelle fédération Banques-Assurances de la CFDT

Ce 14 avril à Paris, la branche Assurances de la fédération CFDT des Services et la CFDT Banques ont fusionné lors d’un congrès extraordinaire, donnant lieu à la création de la fédération CFDT des Banques et Assurances.
Pour les militants de la CFDT Banques et de la branche Assurances de la fédération CFDT des Services, se réunir constitue une réponse logique à la proximité grandissante des activités des groupes bancaires et assuranciels.
Depuis 2005, ils ont prouvé que des actions communes étaient justifiées et profitables aux salariés.
La CFDT Banques et Assurances est la première organisation syndicale du secteur financier, tant en nombre d’adhérents qu’en termes de représentativité électorale. La CFDT adapte ainsi ses structures aux évolutions de l’économie et des métiers.
La création de la fédération des banques et assurances va permettre à la CFDT de mieux assurer la représentation et la défense des salariés du secteur financier.
A l’occasion de ce congrès extraordinaire, Luc Mathieu a été élu secrétaire général de cette nouvelle fédération. Régis Versavaud devient secrétaire général adjoint.

mardi 12 avril 2011

Communiqué CFDT Groupama Nord-Est (12 avril 2011)

A l’issue de la consultation des adhérents de la CFDT, la majorité a souhaité donner mandat à la délégation syndicale pour signer l’accord relatif au versement d’une prime exceptionnelle de 500 euros bruts sur la paie de juin.
Ce choix n’est pas une adhésion au montant proposé considéré par beaucoup comme insuffisant, mais un choix opportuniste : 500 euros avec signature syndicale contre 400 euros par décision unilatérale de l’employeur.
Pour ces raisons, la délégation syndicale CFDT considère que l’expression des adhérents CFDT lors des réunions d’informations syndicales et des échanges avec les adhérents CFDT et les salariés de l’entreprise, l’oblige à faire évoluer l’accord d’intéressement bien au-delà des propositions adressées par la DRH en prévision de la négociation du 12 avril.
La délégation CFDT est également signataire de l’accord relatif à la GPEC (gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences).

Reims le 12 avril 2011


Résultat de la consultation des adhérents CFDT relative à l’accord sur le versement d’une prime exceptionnelle :
- Pour la signature : 61,94%
- Contre la signature : 32,74%
- Abstention : 5,32%

Résultat de la consultation des adhérents CFDT relative à l’accord sur la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences :
- Pour la signature : 70,80%
- Contre la signature : 6,19%
- Abstention : 23,01%

mercredi 6 avril 2011

Le 12 avril, réunion DRH / Syndicats à GNE

A l'ordre du jour :
- Position des organisations syndicales sur le projet d'accord GPEC
- Position des organisations syndicales sur la prime exceptionnelle sur l'exercice 2011
- Poursuite des négociations sur l'accord d'intéressement relatif aux exercices 2011-2012-2013
- Questions diverses
- Ordre du jour de la réunion syndicale du 17 mai 2011

Un compte rendu sera adressé aux adhérents CFDT à l'issue de la réunion.

lundi 4 avril 2011

7 avril, CCE à Groupama Nord-Est

A l'ordre du jour :

Actualités du groupe et de l'entreprise
Baromètre mensuel de février 2011
Présentation des comptes 2010 de la Caisse Régionale
Compte rendu de la Commission économique du 23 mars 2011
Point sur les négociations en cours (projet d'accord GPEC, projet de versement de prime exceptionnelle)
Information et consultation du CCE sur le Plan Epargne Groupe
Présentation de l'accord national Qualité de vie au travail
Questions diverses.

Information rapide adressée aux adhérents CFDT à l'issue de cette réunion.