- du compte rendu CFDT de la réunion du 26 octobre relative à la Qualité de vie au travail à Groupama (périmètre mutualiste)
- du plan de sauvegarde de l'emploi de Gan Assurances
- du projet de plan de départs volontaires à GSA
Communiqué de presse CFDT
Compétitivité
L’allègement du coût du travail
nécessite des contreparties pour les salariés
nécessite des contreparties pour les salariés
La
CFDT est satisfaite que le gouvernement intègre dans ses orientations
la majorité des propositions sur la compétitivité hors-coût issues du
rapport de Louis Gallois, notamment en matière d’investissement, de
formation, de recherche et de développement. Ce rapport souligne l’importance du dialogue social pour développer la compétitivité de notre pays.
Le gouvernement envisage un allègement du coût du travail par un crédit d’impôt. Pour la CFDT, une telle mesure nécessite des contreparties en termes de qualité de l’emploi (réduction de la précarité, formation, conditions de travail). Le
patronat, une nouvelle fois entendu par le gouvernement, doit s’engager
positivement dans la négociation Sécurisation de l’emploi.
Le crédit d’impôt compétitivité-emploi doit donc être conditionné à la réussite de la négociation Sécurisation de l’emploi et à l’obtention d’améliorations concrètes pour les salariés.
La
CFDT approuve que le financement de la compétitivité et celui de la
protection sociale soit dissociés. Elle souhaite que le Haut conseil du
financement de la protection sociale étudie la piste de la CSG dans le
cadre de la mission qui lui est confiée.
Elle note que la hausse de TVA sera compensée pour les entreprises par la réduction fiscale dans
le cadre de l’allègement du coût du travail (en particulier dans les
hôtels, cafés et restaurants, ainsi que dans l’artisanat du bâtiment). Ce sont donc les consommateurs qui vont payer…
