Temps partiel – Conditions de travail – Pouvoir d’achat : tout reste à faire !
- L’emploi sous toutes ses formes (temps complet et temps partiel choisi),
- le pouvoir d’achat sous toutes ses formes (partie fixe et parts variables),
- la qualité de vie au travail sous toutes ses formes (respect de toutes et tous et abandon de discours infantilisants),
sont au cœur des priorités de la CFDT.
En appelant au boycott des instances du personnel de l’Aube le 16 mars, les délégués du personnel et les élus du comité d’établissement ont fait part de leur insatisfaction face à un dialogue social pas ou peu constructif (… selon les thèmes).
A Groupama Aube, le mécontentement exprimé lors de la réunion syndicale CFDT du 19 mars a été l’occasion d’identifier de nombreux points de mécontentement, non pris en compte à ce jour :
- difficultés pour faire appliquer l’accord relatif au temps partiel pour les demandes à durée indéterminée (en particulier pour le 4/5ème). Le pire est-il à venir pour les demandes à durée déterminée ? La motion du CCE du 25 février relative à l’application de l’accord sur le temps partiel ne semble pas être parvenu jusqu’à Troyes !
- un commissionnement ne donnant pas satisfaction aux collègues du réseau commercial qui ont pour beaucoup la certitude de gagner moins en travaillant autant, et le plus souvent en travaillant plus ; sans oublier des changements permanents dans les règles de versement des commissionnements,
- des pratiques de management détériorant les conditions de travail … pour des résultats négatifs sur la santé de certains salariés et pour un service aux sociétaires qui n’est pas rendu dans une ambiance sereine !
Pour faire entendre le mécontentement des collègues de l’Aube, les adhérents CFDT de l’Aube appelle à :
- maintenir le boycott des instances du personnel (comité d’établissement et délégation du personnel) jusqu’au mois de juin afin de faire le point sur la prise en compte ou non des attentes de nombreux salariés de Groupama de l’Aube,
- en fonction des réponses des demandes à temps partiel à durée indéterminée (en particulier à 4/5ème) et à durée déterminée, de soumettre à la consultation des adhérents CFDT de Groupama Nord-Est, la dénonciation de l’accord d’entreprise relatif au temps partiel,
- d’organiser une réunion des adhérents CFDT de l’Aube après le 15 juin.
